システムズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識向上のためか、チームミーティングで話し合う取り組みも多い。個人的には意義が分からない雑談のようなものが苦...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより、残業や休日出勤が多く発生することもある。顧客との契約時点で十分な資金確保が難しい契約になって...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトに配属されたが、言語や業界に一貫性はないため、知識が身に付いている感覚がなかった。残業や休日出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには、自分の成果をパワポでまとめて複数人に向けて10分程度で発表し、成果を認めてもらう必要があった。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時で社内に本棚などを見かけることがなく、従業員個人の経験・努力に負っている部分が多いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、本社でメインフレーム系の案件を見ていたがそれ以外の案件についての情報が全く伝わってこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業からの転職後、スキルのミスマッチングにより仕事に行き詰まりを感じていたところで当時の上司...続きを読む(全274文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、人事総務などの間接部門では女性が働いているのを見たが、開発部門で女性の姿を見ることは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
個人個人で、経験豊富な方や技術的に優れた方は居たように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、メインフレーム関連の案件が多い...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時から大きく変わりにくく、昇給のペースは緩やかです。昇格にはパワーポイントを用いた発表が必須となってお...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい環境です。納期が近い時期は忙しくなることもありますが、それ以外の期間であれば、業務の進捗を調整し、タスクを早めにこな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職者が比較的多いためか、手続きはスムーズに進む印象です。必要な引き継ぎを行った上で円満に退職される方が多く、人間関係が悪化することも少ない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
プロジェクトに配属される前に部長などの面談があり、配属されるプロジェクトにある程度は自身の意見を反映させることができる。
また、人員のローテ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収
中小企業の平均給与はあると思う。

評価制度
キャリアアップしたいと名乗りを上げれば、キャリアアップへの道はできる。
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給が割と消化出来ている。残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや、有給が比較的取りやすい職場。ただ、忙しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て帰って来ると、自社にいるのに他社にいるようなギャップを感じる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何年売り上げは上がってる。ただ、日立製作所頼みで、いいように使われて日立の成績が下がると簡単に契約を切られる。日立社員は早く帰っていても、常...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間が法定労働時間内に収めようと事業所の方針としている。残業時間がある一定時間に達するとその原因と対策を考えると言う方針。内勤だと週に何...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内勤務の場合は評価されやすいが外勤の人は評価されにくく、配属先の勤務形態に依存する。その為、全社で残業削減を計画しているが実情に合っていな...続きを読む(全173文字)

キャリアパスに不満を感じ、退社を決意しました。不景気による案件の不足という外的な要因もあると思いますが、社員をどのように育てるか?というよりも、空いてい...続きを読む(全232文字)

派遣先によって大きく違ってくると思います。
ほとんどが社外での仕事となるため、人間関係は社内よりも職場の社外の方が濃いということもめずらしくありません...続きを読む(全176文字)

若いうちはいいと思います。
SEによるSEのための会社なので、ビジネス指向の人はものたりなくなるかもしれません。
派遣要員として35歳を過ぎた諸先輩...続きを読む(全154文字)

技術偏重、マネジメント軽視の風潮。
同族経営、若手の社長、管理部門長は、いずれも会長のご子息
実力主義な面もあるが、社員からみると好みによる査定とも思...続きを読む(全160文字)