日本テーマパーク開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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日本テーマパーク開発の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

ホテル・テーマパーク・別荘事業はどれも成果が数字に出やすいと思うのでやりがいを感じる瞬間は多いのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

新卒二年目で役員になった女性の方がいます。ベンチャーなのでどんどん成長できる環境は整っています。続きを読む(全48文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

就労環境は正直良くはないかもしれません。繁忙期は毎日のように出勤、勤務時間も長いそうです。続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

とにかく挑戦したい人が集まっている感じはありました。続きを読む(全26文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 店長・店長候補; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 店長・店長候補; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 店長・店長候補; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
従業員寮はアルバイト（短期でもOK）にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料（昼食は有料）でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 店長・店長候補; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら社...続きを読む(全169文字)

サービス(エンタメ)の社員、管理職の魅力の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 6年前; アミューズメント関連職; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い。賑やかなのが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多いと...続きを読む(全131文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; アミューズメント関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず社員の時は丁寧な研修のあと積極的にチャレンジさせていただけます
役職についてからもマネジメントが徹底しておりどんどんスキルが身につきます続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 人事; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
本社では各セクションが高い専門性を持ってそれぞれ業務しているが、風通しは良く、部署間の連携も良い。セクショナリズムは感じない。業務量は少なくな...続きを読む(全93文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 6年前; 社員クラス; 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、大人数でシフトの調整を行うため、希望した休日を通すことは難しい。また、どの企業でもある話だが...続きを読む(全102文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 一般事務; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、定期的に面談もあるため風通しがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。場所によ...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 女性; 16年前; アミューズメント関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよりサブマネージャーが現場に立ち指導しておりましたが、マネージャーはあまり現場には干渉はせず面談を行う...続きを読む(全176文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; アミューズメント関連職; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや店長になると役職手当がつくが、それだけでやる事は多いので、それに見合う金額ではないなと思った続きを読む(全71文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 11年前; インストラクター; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PROJECTによっては早い段階で管理職になることが可能です。能力よりも上司に気に入られることが重要となってきます。未経験で入社し、半年ぐらい...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 4年前; インストラクター; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
店長としてお店に携わっていましたが、チームビジネスなので、それが好きな方はとてもやりがいをかんじられると思います続きを読む(全62文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 今年; アミューズメント関連職; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
正社員じゃなくても自分の意見は聞いてもらえる。意見を言いやすい雰囲気な職場が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人とま...続きを読む(全216文字)