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日本テーマパーク開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テーマパーク開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テーマパーク開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本テーマパーク開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テーマパーク開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本テーマパーク開発の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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日本テーマパーク開発の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若く、女性の方が沢山上に立って活躍されています。続きを読む(全24文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    1件中1件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本テーマパーク開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...
    続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年12月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に避けられないが、...
    続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    その地域の中小企業の受け皿となっているので、多く企業や人と交わることができ様々な異業種の方と交流できる。市役所の方や大手企業との交流や市のイベ...
    続きを読む(全202文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2015年11月24日
    回答者:

    とてもよい会社です。急成長し、社員一丸で頑張っている姿はとても大きいですね。やればどんどん評価されていくということから1年目からでも大役を任せられることが...続きを読む(全100文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年4月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は驚くほど低かったです。元々、経営状態がいい会社ではなく、昇給も年間2000円程しかあがらず、4年間働いても、...
    続きを読む(全172文字)

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    日本テーマパーク開発の 他のカテゴリの口コミ

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ホテル・テーマパーク・別荘事業はどれも成果が数字に出やすいと思うのでやりがいを感じる瞬間は多いのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    新卒二年目で役員になった女性の方がいます。ベンチャーなのでどんどん成長できる環境は整っています。続きを読む(全48文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    就労環境は正直良くはないかもしれません。繁忙期は毎日のように出勤、勤務時間も長いそうです。続きを読む(全45文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    とにかく挑戦したい人が集まっている感じはありました。続きを読む(全26文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者...続きを読む(全162文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
    【気にな...続きを読む(全163文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら...続きを読む(全169文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社ガイアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力ある方はすぐ昇進します
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔からいる主任級の方で全く仕事できないかたがいましたが、ずっとホールに出...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は総じていい人が多かった。ベテランアルバイト・パートの方がよっぽど面倒な人が多かった印象。
    どのエリアの社員さんも素敵な方が多く、働きや...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    指導者が優しいです、研修していただき、インストラクターの基礎を一から勉強することができました。客層も非常によく働きやすいです。
    【気になるこ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しが良いので、会議でも発言の場が与えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務上の改善点を訴えてもあまり対応してくれない。問...続きを読む(全87文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職が多い。なので女性は頑張れば評価されやすい。男女平等を体現している。しかし体育会系なので働きまくらないといけない。続きを読む(全69文字)

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    株式会社タイトーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所による。店舗がたくさんあるため、上司も環境もその数だけ異なる。合わなくてもすぐ異動になるが、合っていても異動になるため、うまく合わせられ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    管理職、社員共に責任感を持ち業務に取り組んでいる、ハラスメント的な言動はなく相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数も多...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康」「教育」「地域貢献」という分かりやすい社会的価値

    子ども・高齢者・一般利用者から直接感謝される

    数字だけでなく人の変化を実感できる...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ベガスベガスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他ビューティー系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職クラスになると、事業領域に関わらず経営層と直接コミュニケーションを取れる機会が設けられている点は大きな魅力です。
    別の営業部門であって...続きを読む(全228文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトで長く働いている方の方がしっかりしています。
    管理職になると、現場に出る機会が少なくなるので、現場に長...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本テーマパーク開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本テーマパーク開発株式会社
    フリガナ ニホンテーマパークカイハツ
    設立日 2016年5月
    資本金 10億5000万円
    従業員数 215人
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
    URL https://nippon-themepark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2852974

    日本テーマパーク開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。