システムズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時で社内に本棚などを見かけることがなく、従業員個人の経験・努力に負っている部分が多いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、本社でメインフレーム系の案件を見ていたがそれ以外の案件についての情報が全く伝わってこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業からの転職後、スキルのミスマッチングにより仕事に行き詰まりを感じていたところで当時の上司...続きを読む(全274文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、人事総務などの間接部門では女性が働いているのを見たが、開発部門で女性の姿を見ることは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
個人個人で、経験豊富な方や技術的に優れた方は居たように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、メインフレーム関連の案件が多い...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職者が比較的多いためか、手続きはスムーズに進む印象です。必要な引き継ぎを行った上で円満に退職される方が多く、人間関係が悪化することも少ない...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時から大きく変わりにくく、昇給のペースは緩やかです。昇格にはパワーポイントを用いた発表が必須となってお...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい環境です。納期が近い時期は忙しくなることもありますが、それ以外の期間であれば、業務の進捗を調整し、タスクを早めにこな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が半端なかった。
月200時間を超える月もあった。
電力インフラ関係のシステム構築...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトに配属される前に部長などの面談があり、配属されるプロジェクトにある程度は自身の意見を反映させることができる。
また、人員のローテ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収
中小企業の平均給与はあると思う。

評価制度
キャリアアップしたいと名乗りを上げれば、キャリアアップへの道はできる。
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員の仲は良い。また大半の人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に反論できる管理職の人が皆無。社長自身はボトムアップを望...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負契約だが1人で客先常駐し業務指示もされる状態だった。常駐前から契約内容の見直しと1人とい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与テーブルと職制が結びついており明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均程度。スキルがある人には低いと感...続きを読む(全205文字)

【良い点】
内製のシステム開発等とSESの両立により安定している。拠点が東京・大阪・茨城とあり、地域による浮き沈みにも強い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が割と消化出来ている。残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや、有給が比較的取りやすい職場。ただ、忙しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て帰って来ると、自社にいるのに他社にいるようなギャップを感じる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何年売り上げは上がってる。ただ、日立製作所頼みで、いいように使われて日立の成績が下がると簡単に契約を切られる。日立社員は早く帰っていても、常...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前に比べて会社が社員満足度(ES)を意識する様になり、
それに伴い福利厚生、社内制度も少しずつ良くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業時間が法定労働時間内に収めようと事業所の方針としている。残業時間がある一定時間に達するとその原因と対策を考えると言う方針。内勤だと週に何...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内勤務の場合は評価されやすいが外勤の人は評価されにくく、配属先の勤務形態に依存する。その為、全社で残業削減を計画しているが実情に合っていな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
所属するPJ次第だが、有休はとりやすい。ただ、トラブルPJにはいってしまうと、深夜残業や休日出勤もある。
仲の良い社員同士が声をかけあってフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇給に関して、パワーポイントでの発表を必須とする全社員適用されるルールがきちんと設けられているのは良い。かつこの発表で評価が決まる訳では無い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昔と違い、Do先行型では無くPDCAサイクルを意識する様になり、
計画を立てて業務遂行する事を求められる様になり、社内全体的に仕事運びが丁寧...続きを読む(全199文字)