システムズの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が半端なかった。
月200時間を超える月もあった。
電力インフラ関係のシステム構築を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトに配属される前に部長などの面談があり、配属されるプロジェクトにある程度は自身の意見を反映させることができる。
また、人員のローテー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収
中小企業の平均給与はあると思う。

評価制度
キャリアアップしたいと名乗りを上げれば、キャリアアップへの道はできる。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)

【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員の仲は良い。また大半の人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に反論できる管理職の人が皆無。社長自身はボトムアップを望ん...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負契約だが1人で客先常駐し業務指示もされる状態だった。常駐前から契約内容の見直しと1人という...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与テーブルと職制が結びついており明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均程度。スキルがある人には低いと感じ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
内製のシステム開発等とSESの両立により安定している。拠点が東京・大阪・茨城とあり、地域による浮き沈みにも強い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が割と消化出来ている。残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや、有給が比較的取りやすい職場。ただ、忙しいチ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て帰って来ると、自社にいるのに他社にいるようなギャップを感じる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何年売り上げは上がってる。ただ、日立製作所頼みで、いいように使われて日立の成績が下がると簡単に契約を切られる。日立社員は早く帰っていても、常駐...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前に比べて会社が社員満足度(ES)を意識する様になり、
それに伴い福利厚生、社内制度も少しずつ良くなっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業時間が法定労働時間内に収めようと事業所の方針としている。残業時間がある一定時間に達するとその原因と対策を考えると言う方針。内勤だと週に何度...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内勤務の場合は評価されやすいが外勤の人は評価されにくく、配属先の勤務形態に依存する。その為、全社で残業削減を計画しているが実情に合っていない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
所属するPJ次第だが、有休はとりやすい。ただ、トラブルPJにはいってしまうと、深夜残業や休日出勤もある。
仲の良い社員同士が声をかけあってフッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇給に関して、パワーポイントでの発表を必須とする全社員適用されるルールがきちんと設けられているのは良い。かつこの発表で評価が決まる訳では無いの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昔と違い、Do先行型では無くPDCAサイクルを意識する様になり、
計画を立てて業務遂行する事を求められる様になり、社内全体的に仕事運びが丁寧に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
これまで受注できなかったマイグレーション大型案件が受注できてきており、これから会社として大きくなれる可能性がある。この中で活躍できれば自分自身...続きを読む(全232文字)

毎日の業務の中で先輩方からいろいろなレクチャを頂き、とても成長できました。その先輩たちがこれからの目標を語るとき、私も一緒にいたいなと思える、そんな会社で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、チーム全体がコミュニケーションの取れる環境でしたのでそこについては、働きやすかった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業時間の削減取り組みや有休の積極的取得の推奨を取り組んでおり、
昔に比べるとワークライフバランスを意識できていると思う。
【気になる...続きを読む(全176文字)

2014年末より、全社員向けに会社負担で
e-ラーニング及び外部セミナー受講が可能になった。
これまで社員満足度調査等で、要望が出ていたので、
ようや...続きを読む(全178文字)

昇格するためには年1度、役付者にプレゼンテーションをする必要がある。
プレゼンテーションをしたからといって、確実に昇格できるわけではないが、
仕事振り...続きを読む(全198文字)

会社として新しい技術に挑戦するというのが余り無く、
特に最近のトレンドの技術への挑戦がないです。
会社のメイン事業としてマイグレーションを進めていますが...続きを読む(全360文字)

管理職の方はとても理解があり、キャリアアップのことでよく相談に乗って頂けています。技術的には、自分自身の努力が不足していることもあるかもしれませんが、成長...続きを読む(全196文字)