シニアジョブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた社員がどんどん仕事を任されるため、業務量に偏りが生じ、精神的に追い込まれる社員も多くいました。気に入ら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
住宅補助(規定あり)はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有給を使用することができません。他の社員は働いてるのになぜ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は割と高く設定されており役職に応じてそれ相当の評価をされているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員、能...続きを読む(全203文字)

【良い点】
先輩が手厚く教えてくれる点は大変ありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であろうとキャパシティーを超えた仕事を任せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高齢化社会に伴い、職を求める御高齢の方がますます増えることが予想されるので、この事業が伸びる可能性は高い。高齢の方を扱う人材会社、競合他社もま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
これからますます高齢化が進む中で、優れたスキルを持っているのに、年齢などのために就職を諦めなければならない求職者と技術を持った人材を求める企業...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事をして愛している人ならばいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれません。残業が当たり...続きを読む(全265文字)

【良い点】
フルOJTです。能力のある人、営業をもともと経験していた人にとっては成果は出しやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

【良い点】
求職者はみんな40代以上で、時には60ちかい人もいます。一般的には転職するのが難しいといわれる人たちに仕事が紹介できるという社会貢献度高めの仕...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で教育はひたすら電話をかけ続けろ、求人はハローワークのを真似して行いそれを元に求職者...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学ぶ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いいと思えたリーダー以上なし。口だけの人も多く中にはせこい真似してでも自分の評価をあげるために部下を巻き込んでくる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少し前まではメディアによく出ているカリスマ経営者＆バリキャリの管理職がいた。今は良い意味でも悪い意味でも目立った人がいないと思う。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
親しみやすい。距離も近く、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が固まっているからそこで何話されているか分からないの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手企業を渡り歩いている人たちが上にいるのでスキルを持ち合わせている上司が当然多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく上司が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の人柄はとても良く風通しも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仲いい反面、仲良しこよしの雰囲気が強い
マネージャー陣側がとても弱...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部活動が活発なので、参加すれば他部署の人とのコミュニケーションがしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若くから管理職をやっている実力派集団だから、年下とか関係なく学べる点がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えさせるマネジメ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
在宅なので上司や管理職というよりも、クライアントの方他の仕事という感じが多かったためそういった感じで業務することが多い。そういった方々とコミュ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部内での定期的なミーティングに加え、1対1での週間報告などの機会もあり、話しやすく、上長との距離感は近い職場だと感じました。続きを読む(全68文字)