シニアジョブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた社員がどんどん仕事を任されるため、業務量に偏りが生じ、精神的に追い込まれる社員も多くいました。気に入ら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
住宅補助(規定あり)はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有給を使用することができません。他の社員は働いてるのになぜ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は割と高く設定されており役職に応じてそれ相当の評価をされているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員、能...続きを読む(全203文字)

【良い点】
先輩が手厚く教えてくれる点は大変ありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であろうとキャパシティーを超えた仕事を任せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高齢化社会に伴い、職を求める御高齢の方がますます増えることが予想されるので、この事業が伸びる可能性は高い。高齢の方を扱う人材会社、競合他社もま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
これからますます高齢化が進む中で、優れたスキルを持っているのに、年齢などのために就職を諦めなければならない求職者と技術を持った人材を求める企業...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事をして愛している人ならばいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれません。残業が当たり...続きを読む(全265文字)

【良い点】
求職者はみんな40代以上で、時には60ちかい人もいます。一般的には転職するのが難しいといわれる人たちに仕事が紹介できるという社会貢献度高めの仕...続きを読む(全237文字)

【良い点】
研修期間の３ヶ月間は月20万で、その後は23万円。学歴が無くても月に20万円貰えるだけ喜ぶ要素はあると思う。
月に一度に行う会議で、最も多く企...続きを読む(全189文字)

【良い点】
〇現段階で会社も本気で上場を目指している為、自分が在籍しているタイミングで上場すればやりがいに感じられることや、良い経験になることは間違い無い...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は多少は基礎的な研修があったが、その後の実務関連の研修らしきものは特段なく、いきなり現場に放り出される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員のキャリア開発に力を入れており、資格支援制度があり、他社と比べてもスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
頑張れば、もしかしたらすぐ上がれる可能性はあるが、出世したところで何かいいことがあるわけでもない、出世した人で残業代はでなから早くに退勤システ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
定期的に社員研修があり、初歩的なところから見直す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、低レベルな研修もあるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後に月3日程度の研修が6ヶ月間ありました。どちらかというと考え方や社会人としての基礎知識の研修でしたが、実務は上長がよく研修してくれていた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関しては部署によるのかもしれませんが、あまり聞いたことがありません。資格取得などは積極的に受けさせてくれるかもしません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒は丁寧に研修を受けている印象でした。
中途はインサイダー取引、社長によるIT業界関連の説明動画、社内評価制度を中心に研修がありました。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことは、ほとんどできるかと思います。
よく言うと、チャレンジができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジの教科書や...続きを読む(全104文字)