東京靴の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
シフト制なので平日なら希望休取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの偏りが酷いし、年末年始手当がパートは時給200円アップ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社宅制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員の意見を取り入れようとしない。1年に1度意見書を書くことがあるがほぼ意味が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の売り場を持てるのである程度は好きにできます。推した商品が売れるとやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
学歴で差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスまでは女性の割合が半々ですがそれ以上だと片手で数えられる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
消化については、年5回の有給だけ口酸っぱくして言われますが、それ以外で積極的にとる人はいませんでした。特に社員は。...続きを読む(全283文字)

【良い点】
接客が好きで入社し、10年勤務しました。
積極的に声をかけて接客をすることを求められたので接客に関するスキルは身につきました。
【気になること...続きを読む(全586文字)

【良い点】
仲の良い上司はなにやっても褒めてくれたり評価してくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が変わるととにかくパワハラがひど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売れると嬉しい
同業に比べると売上の数字はあまり問われないので積極的な声変え接客することなく聞かれたらサイズだせばいいだけでもある
ポップなど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人研修から数年ごとの研修、昇格時のキャリアアップ研修など研修、教育面においては地方企業ながらなかなか充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みはとりづらいです。とくに役職が付くとセール期間は特に難しくなります。月に1回〜2回はだいたいセールがありま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか？どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか？不透明...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り18～20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)