ファイナンシャル・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部長さんと面談が多い。遠隔ロープレ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヘッドハンティングで即決した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長さんが良い人でした。続きを読む(全54文字)

【良い点】
どこの会社の商品を売っても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。きちんとした研修がある方が良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
固定給で解りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも支給される。待遇は悪くない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
銀行の金融商品と代理店の商品を同時に売れる。お客さんにはメリット有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
保障と運用、どちらがお客様にフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生は銀行に準ずる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や１０日連続休暇を消化する前に退職した。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまり無い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。電話会議も有りコミュニケーションの機会は多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
集客が少ないため、接客の機会が少ない為退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行内の代理店勤務のため固定給。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分の頑張りがそのまま収入に反映するので極端に言うと年収はどこまでも上げることができる。
逆に申し込みを預かれないと年収は最賃ギリギリまで下が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層からは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
数字をやれば評価してくれる　歩合もでるし　表彰式もあるので数字で結果を出したいひとはおすすめできそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別問わずやる気があれば昇格できる環境である。アルバイトの人も女性が多く在籍しており部署が明るい事が多い。育児休暇もとっている人はいてライフイ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男女分け隔てなく成績を出せれば上に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が生理とか体調不良が多く休みが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすいと思う。
産休や育休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の役...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性だからと差別することはないが、管理職は男性が多い。産休、育休から復帰する女性社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性のキャリアアップ、上層部は他社より多いが課長まで、それ以上は男性が締めている。
育休はかなり取りやすく復帰のサポートは手厚い
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ニュースでよく言われている女性としての働きやすさという意味では最低限他の会社と同じように制度が備えていると思う
妊娠出産するまで普通に基本給与...続きを読む(全1021文字)

【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
さ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育休産休の制度はしっかりしており、復帰後は時短勤務が可能。制度を利用する男性社員もちらほら見かける。続きを読む(全56文字)