ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
店舗によっては、店長が付きっきりで指導してくれるので業務は覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐの本社での研修は、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価の仕方が個人の振り返りシートのようなもので決まる。役職なしの場合店長判断で昇給が決まるため人によって、上がる人上がらない人の差がすごいた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗によっては、連休や長期休暇が取れないためプライベートとの両立は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員数に偏りが多す...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年に２回しっかりとした査定評価制度があり昇給も目指せます。他のアパレル会社と比べると月給も高いのではないかと思います。
ボーナスも社員は基本...続きを読む(全119文字)

【良い点】
繁忙期は残業があることもありますが、基本的に休みがしっかりとれて有給消化にも積極的です。
希望の休みもほとんどとれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ブランドの認知度も高くなり店舗拡大中なので多くの方がキャリアアップを目指せるかと思います。
業績もあがっているので将来性に関しても安心かと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まず有給がしっかりと使えます。地方への転勤の際は引っ越し代や家賃手当、地方ボーナスが出るようです。他店にヘルプにいくこともありますが、しっか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
固定給や店長になってからの給料は他のアパレルブランドに比べて多いほうかとは感じます。
店長になりたいとやる気がある人はなりやすいので上を目指...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、休みの日も関係なく店舗スタッフや店長グループから連絡がくるため、常にスマホを気にしておかないといけ...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は出張や研修がたびたびあり、上になると月に何度も飛行機で行ったり来たりしている印象でした。店長クラス以上で子...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性しかいない職場なので、比較的休みには理解がある。
女性ならではのギスギス感などは少なくとも私の店舗ではありませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に店舗には女性が多いので、女性特有の体調不良や子どもの体調不良に　など理解があり、シフトも柔軟に対応してくれる。
女性が多いわりに明る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性がほとんどなので性別によるキャリアアップの壁はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は少人数体制で回すため体調不良等...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性ブランドを対象としており、ファッションが好きな人は、好きなことを仕事として続けれることは良いと思う。そのため女性ばかりの環境が合っている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家庭の都合で急に行けなくなったりしても怒られないので幼稚園の子持ちの方や仕事にやりがいを感じたい方にはぴったりだと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休育休をみんな取れている。部署にもよるが男性も育休をとれているところもある。
女性の管理職も多くいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大きい会社なので産休や育休は使いやすいと思います。復帰しやすい環境になっているので安心だなと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休を取る方、復帰して長く働かれる方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分やはり子供がいないとなると、土日の出勤率...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育児休暇から戻ってきても、休暇前と変わらず活躍している女性が多い印象だった。子どもの急な体調不良の際も周りがサポートしてカバーしていた。比較...続きを読む(全91文字)