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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
見ていて、育休など取りやすく戻ってきやすい雰囲気
3年以上長期休んでいた社員であっても、パートに変更して簡単に同じ店舗に戻れる
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ヴィメンズ、メンズどちらのブランドでも女性が店長をやっているブランドなどもあるので活躍しやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍しており、管理職や本社職の方の女性の進出も多く見受けらる。時短社員制度も整ってり、パートの方もパートナーの転勤に合わせて転...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員が多いこともあり、正社員の時短で勤務されていた方もいらっしゃったので産休後も復帰しやすく育休後も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすさはあったとおもう。マネージャークラスや本部の人も女性は多く活躍している印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休産休明けで復帰される方は多く、女性は働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢重ねて働き続けるのは厳しいのでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っており、産休・育休からの復帰も比較的スムーズです。ブランド数が多くキャリアの選択肢も広い一方で、販売職は繁忙期に残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員の方ですど、産休育休が取得できたりするのでとてもいいと思います。女性が多いチームだと助け合えたり分かり合えるのも心強いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別を問わず女性でも管理職に慣れるイメージでした。ただやはり販売員なので現場に沿った仕事を求められるので臨機応変に仕事をしなければならいこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
誰でも活躍のチャンスはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
40手前でも若い子がターゲットのブランドからなかなか移動出来...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
主婦の方に、育休が取れる環境や短時間勤務ができる体制が作られており良かったです。
子供が急な体調不良になっても、店長がシフト調整をしてくれま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、互いに助け合っている様子でした。急なお休みにも対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社を目指し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性が多く、子育て中の方もいるので理解があり休みも取りやすい雰囲気でした。産休・育休を取って戻る方もいて、復帰後は時短勤務も可...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすく、同期などで入社1.2年後に取得していた人もいた。女性のキャリアアップとしても、女性で管理職に昇格している人もおり、頑...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性向けブランドが多いため、女性の方が働きやすい。時短勤務も可能で、多くのママさん社員が活躍している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員は休みも関係なく、仕事の連絡が来たり、出社したりとても忙しく、また上司からのハラスメントに耐えかねて、辞める方もいました。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性ブランドになるので、理解はある会社だと思う。
ただ、店長は、お店のことを考える必要があるので、結婚、出産した人は、やめてくイメージです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別を問わず挑戦でき、職場環境もよい。
OJT制度もあり、未経験でもファッション、接客が好きであれば挑戦しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境。子供がいる人は、子供がある程度の年齢になるまで時短社員にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりしていると思います。たまに、育休中の方が、ブランドに遊びに来たりと、みんな寛容しているイメージです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば、私がいた部署では、若い未婚の女性しか配属されない。休みもないし体力もある。イベントが多すぎる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
フルタイムであれば健康診断や人間ドックが受けられるのがメリット。正社員と同じ内容で受けられます。
病院も選択肢がかなり多いので、自分の行き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
割と自由に働けると感じます。
着用ルールも近年は割とやりやすいと感じます。
以前は店頭に在庫があるものしかダメでしたが、今は今シーズンの商品...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社アイテムが割引価格で購入できるので、服に困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている店舗だとさらに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に昇給されていました。年末年始だと時給アップしてました。
交通費も月5万円までなら全額支給されていたので実質全額です。毎...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上の人によって教育制度や店舗運営がガラッと変わるところが気になる。
社員投与を目指していても教育方針が変わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフトは割と自由なのでワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、繁忙期はやはり連勤になりがちだし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
割と年収はいい方だ違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お洋服代が給与天引きなので気にせず買ってしまうと給与が少ないってなるので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供の急なお迎えなど対応しやすかった。また基本シフトは決まっているが希望休などイレギュラーなことでも対応してもらえていたので用事や学校行事な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務として普段は割り当てられたオフィスビルに勤務していましたが、数ヶ月に一度本社で研修がありました。研修は昔...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性がとても多く、活躍してる人がとても多い。拠点によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職や支社長はたくさんいます。むしろ、実績は職種、業界柄、女性の方が上げやすい傾向もあり、実績ベースで基本昇格していくため、女性の方が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだ多くない印象だったけど、同じ職種で働いている女性の方は多く活躍していると感じた。実際に現場で女性がしっかり働いている環境を...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
性別の格差はなく、能力面で評価される。部長、課長、係長、主任が女性なので完全に実力主義。役職者が全員女性の会社は珍しい。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
子供がいる場合、周囲も理解があるため比較的柔軟に働ける点は良い。
営業所のマネージャー職は女性も多く、
少なくはあるが支社長なども存在した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解があります。
また、キャリアチェンジや挑戦の機会も多く、積極的に機会を作ってもらえるイメージがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
8割が女性の社員なので昇格昇給も平等にされるように感じます。産休にも入りやすく働きやすさを感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑な会社である。
お茶汲みは女性、男性は新人であろうともやらなくていい風習。
女性...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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