ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
やってみたいという声は割と通ると思う。
ただ希望しない部署になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育が杜撰すぎる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年2回店長研修あり。本社に途中でキャリアUPでいきたい方は店長に絶対伝えることがおすすめです！
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店に配属されれば教育はほとんど受けられないし、暇な店舗に配属されればしっかり教育されるというような配属ガチ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
よく店内の服の配置を変えたりするので大変だったが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
服の配置を変えたりしていて、よく店内を走...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店舗によっては、店長が付きっきりで指導してくれるので業務は覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐの本社での研修は、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育す...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やる気があれば上を目指せる環境
意見も聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長会での教育の時間ほぼグダるので早く帰してほしい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員で集めて教育していただいたほうが、忙しい店舗はありがたいと思う。社員もアルバイトも教育して、その他の作...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店長が気さくな方が多いので、質問がしやすくて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を店長がするため、レベルに差があると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事内容に関係する事だと会社が経費負担してくれて学校に通える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば店長になるチャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人が...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然評価されません。仮に評価されてもらくちだけで給料も待遇も変わらないですなのでまわりもみんなやめていってます続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞きすぎると怒られてしまいました。スキルアップは分かりませんが教育体制は店舗にいる店長次第だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マニュアルがあるので、教えてもらった後もマニュアルを確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルの変更がとても多いので
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修などはほとんどない。入社後担当している先輩から仕事を直接教えてもらうような感じ。ある程度気に入られたらすぐキャリアアップできるイメージ。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アルバイト採用でしたが、正社員になりませんか？と言っていただけました。本人の希望があればいくらでもキャリアアップできる環境だと思います。
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
アパレル未経験でも、お客様対応、電話対応等一通り教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長教育続きを読む(全63文字)

【良い点】
社歴に関わず、実力があり成果が残せれば早ければ半年〜1年で店長になることができる。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一般スタッフでも商品企画が出来る。
商品化も出来、ファストファッションなので拘った物は作れないが製品化して売れれば賞与が渡される。
やる気が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も整っておらず、教えてもらったことはありません。キャリアアップの評価制度はどうなってるのかわからない...続きを読む(全170文字)