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【良い点】
大手ということもあり、整っていたと思います。過去のことなので、あまり詳しくは覚えていません。社販は非常にありがたかったです。続きを読む(全68文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手ということもあり、整っていたと思います。過去のことなので、あまり詳しくは覚えていません。社販は非常にありがたかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多く、産育休復帰される方が増えていることは安心だと思う。
ライフスタイルの変化により働き方が変わることに対しても寛容な印象続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短復帰の女性が増え、人事制度が変更になったことを期に退職した。
現在はどのような制度になっているかわかりませんが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
販売職にしては給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販での割引分も控除額として計上されるので、総支給額よりも実際に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎日多くのお客様とお話でき、楽しく働くことができた。
ブランドによってお客様の層は異なるため、ブランド異動により様々な方に接客できた経験は貴重...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりもパート、アルバイトが多く何かあれば社員がカバーすることになる。急な休日出勤も発生し、家庭が犠牲になること...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方住みの社員は先々のキャリアアップの選択肢が少ないと感じた。
(家庭があり転居が難しいケースについて)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
総合職への住宅補助あり。
希望勤務地もタイミングが合えば基本的には叶えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職への補助がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルの中では高水準である。
給与に関しては、努力量や実績に対する評価制度が曖昧である。(運やタイミングもあるし、担当の上司によって評価も違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修や社内公募も頻繁に募集されており挑戦環境は整っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が多い分やはりスピード...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オシャレや接客に対してポジティブな印象を持っていない方にも接客を通して、ちょっとチャレンジしてみるわ!だったり気持ちのいい接客ありがとう!と言...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客がすき、お客様を喜ばせたいという気持ちが強い方が多くいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフを守ってくれるような体制...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすさ100%
【気になること・改善したほうがいい点】
20代独身女性に対するしわ寄せが大。
育休明けは時短での復帰となるため時...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
次のステップを応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のキャリアステップのスピード感と自身のキャリアプランとのギャップ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
制度はしっかりしているため、不正行為やいじめなどは未然に防がれているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、上が詰ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制なので、事前に希望をお伝えしていくと
希望休は割と取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本仕...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりに寄り添って接客をします。
接客スキルに関して、未経験でも手厚いサポートや研修などもあるため
徐々にスキルを磨いていくことが可...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
レディースブランドが多く、店舗で働く人はほとんどが女性です。
そのため、女性特有な体調不良も理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
夏と冬に長期休暇をとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
大型ショッピングモールに入ってるテナントだと、まず、台風や降雪や大雨などの予...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
従業員の女性比率が高く、またお客様の女性比率が高いため、女性ならではの感性を大切にし、数値化できない、感覚や感性を使って働くことも良しとされる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
春夏冬に3日間の季節休暇が設けられている
休暇が取れるシステムやエリアでの協力体制ができている為スタッフの欠員などイレギュラーでも困らない。休...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
育休、産休手当が儲けられている。
スムーズに復帰する為の制度も確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に育休復帰明けの時短...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度は、売上、実行項目、行動評価の3つの軸で評価される為売上に直結しない部分も評価できる仕組みになっているように感じる。定量と定性どちらも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
努力次第で結果はでる。学歴が関係ないのはアパレルの強み。組織に柔軟に従えられる人は出世も早く年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレルにしては待遇は良い方でした!
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、
事業部の業績に応じていたので、
そ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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