ゴールドトラストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社後いいと思えたことは何もありません。
役員は男性には恫喝、女性は雑用でいまだにお茶汲み。
聞き流せる人と、仕事出来なくて、人に押し付ける人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会長の命令があれば生え抜き役員管理職は間違いでも何も言わないので無駄な仕事でも早く進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長と生...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
採用時の年収は高く見えますが、ボーナスは1年はないので、2年目も売上と上司次第の為期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
いいか分かりませんが朝礼があり全員で清掃
その後、一人指され先輩社員の良いところの発表(忖度で大抵先輩社員の事を言っていた)
全員で会社の社是...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、
17時から万単位のチラシ配布が夜中まである、有給は権利がなし、よなか3...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ここ数年で改善傾向。三六協定は絶対遵守で過度な残業、休日出勤は指導される。パソコンを使用すると自動的に勤怠時間に追加されるため、休日に仕事を持...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休が取りやすい点はいいと思う。
希望休は店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすくはあるがやはり土日は取れな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員皆で大体共通していることで、しっかり定時で退勤している印象がありました。人によっては残業することはもちろんありますがそれを強制することは全...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業務が落ち着いている時であれば有給休暇を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業量のばらつきがあるため...続きを読む(全193文字)

【良い点】
転勤すると人間関係もリセットされるので、そういう意味では後腐れなくて良かったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によりけり。外勤は時間の余裕がないいし、プロジェクトにもよりますが、WLBの確保は難しいと思います。内勤はある程度フレキシブルに休むことが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非正規社員でも在宅勤務をすることが出来た。正社員であればフレックスで働け、途中で子供のお迎えに行っている方もいたので、働きやすい環境ではあると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に残業・土日祝休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業所等は基本的に土曜日・祝日は出勤の為、休みが年間休日120日以下...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業なので成績を上げれば、ある程度自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事柄、お休みの時も電話があったりするので、ワークライ...続きを読む(全96文字)