フジタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
残業時間に対して、２０２４年問題に真摯に取り組んでいると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思想が優先していて、個人に采配を委...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休や有休消化を積極的に行っている。有休消化については、PCを付けない日を設けるなど、グレーな対応をしている人もいるが、人員不足によるものなの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はあまりよくない。来年からの残業時間規制で多少マシになることを期待している。家族を持っている人ほど早く帰らせて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは取りやすい。皆んな自由に休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。私は満足していた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
働き方改革に向けて､本腰を入れて取り組みをしている。
配属部署によるが建築施工管理の若手は特に仕事量が多い、内勤は必要に迫られた時は休日出勤し...続きを読む(全370文字)

【良い点】
内勤者は残業時間が少ない傾向にあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤者は内勤者より業務量が多いため有休を取りに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
2024年問題に向けて、全社的に残業削減に取り組んでいる。一方で事態の深刻さを理解していない若者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
内勤者は特に、ワークライフバランスが取れており、ノー残業デーが水曜日に設定されていたりする。
特に帰りづらい雰囲気もなく、有給も取りやすい環境...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日はほぼほぼ出勤で、日曜日だけが休み。職員が少ないのに土曜日休めるはずもなく、若手、ベテランは休んでいるのに中...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社・上司は残業を減らしましょうと、建前上公言します。しかし、実態は昭和体質の会社で、メールや書面で証拠を残さない...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、休日出勤は非常に多い。特に中間管理職は、時間も休日も厭わずに働いている。部のゴルフコンペや組合...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場勤務は忙しいので、現場と次の現場の間に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場が決まってしまっていると間の休みが取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近は休みも取りやすくなったので事前に申請すれば休みももらえます。また、土曜日出勤が減ってきたので休みも増えたと思う。現場ごと、所長ごとによっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児中の女性に対しては、急に休むことがあったり、時短勤務にしてもいっさい咎められるよな風潮もなく、周りの理解があると思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の裁量で働けるため、仕事が順調なら文句は言われないというのが、基本スタンス。働きかた改革の観点から、休むことを推奨され、休日出勤も管理され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
緊急を要する用事や、プライベートに関することは融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと、4週8休を掲げているが、実...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な建物の施工に関わることができ、やりがいがあります。
配属先の希望や勤務地の相談に乗ってくれます。
若いうちから、責任のある仕事を任せても...続きを読む(全190文字)

【良い点】
内勤のため土日は休みです。祝日も休みです。残業も自分でコントロールできるのでストレスなく働けています。会社の人間関係もよく、新入社員の教育もし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
内勤はそれなりに取り組まれており、夏季や年末年始、GWもまとまった休みが取れる。希望時期に取れるリフレッシュ休暇もある程度浸透してきている。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署または人の裁量によりけりです。休暇に関してはかなり取りやすい会社です。通院や子供の迎え、在宅勤務に関しては積極的で好印象に残るものでした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが、人員が不足してる建設業を変えようと、ワークライフバランスを勧めている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は1時間単位で取得できる。新型コロナウイルス感染症の流行後、在宅勤務率を引き上げたり重要な会議もオンライン会議で実施したりするなど、テ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はして当たり前の風潮。
上司より先に帰れば、後から嫌味を言われるし、評価も悪くなる。
現場...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社として残業、土日出勤を減らそうと考えているのは実感できる。
現場によってはGW・お盆なども連休を確保することができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)