日鉄パイプライン＆エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年功序列。最近は重要な人材の給与を底上げしている。
定期的な1on1があるが、形式的なものであまり評価につながっているとは思えない。会員登録して続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
プラント系は需要あり。かなり多忙だと思います。人がいなくてこまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプライン系の需要は現在...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
社長側近の部署で経営に近い立場で物事を考えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が厳しく、トップダウン型で色々...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列。なんとなくいても給与は貰えるし、組合もあるので、毎年ベースアップあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。部下...会員登録して続きを読む(全91文字)

【良い点】
社宅制度のメリットが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度をやめて、給与で支払ったらいいと思う。
社宅の管理も大変だし。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックス制度により働く時間はある程度自由があります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前、休日も出るのが当たり前とい...会員登録して続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みは好きな時に取れる。その点は良い。休みの取り方で上席から何か言われることも少ない。ただ、営業をやっていた関係上、電話はどうしても鳴る。
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【良い点】
基本希望休は月7日
ワークライフバランスは配属部署による。
①劇場管理
②ホール管理
③外周り

①、②は比較的希望休が取りやすい。

①
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【良い点】
大手企業のため、残業時間の管理がいい意味で厳しく、建設業でありがちな長時間の残業、サービス残業（早出を含む）はほぼなくなった。パソコンで管理...会員登録して続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給は取りやすく、ほぼ希望通りに取れますよ。特におとがめもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のさじ加減で、待遇が決...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は土曜隔週出勤で、家族や友達との予定を合わせるのが難しかったですが、現在は一般的な土日休日平日出勤になっており仕事とプライベートのメリハ...会員登録して続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は比較的上長に言えば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りで申請自体は通りやすいが、現場は慢性的に人材が不足し...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。
土曜日でも現場から電話がかかってくるので休んだ気がしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めないこと。土曜でも対応が必要です。会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な用事でも休ませてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により休みの取りやすさがバラバラのようです。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
祝日に休みがあるのは良い。
新幹線の通信系は土日休みが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する工事が忙しいと休みはかなり取...会員登録して続きを読む(全80文字)