ホテルオークラ神戸の評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、なかなか上にはあがれず、給料も増えない。
ホテル業は安いとは言え、とくに安かったと思う。ボーナスは最...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代は必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり体力的にもきつい割りには給料が低く、ボーナスも１年で2ヶ月分あるかない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてて修行するのには最適です！
みんな優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり最初は給料が少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術はすごい学べます将来自分の店を出そうと思ってる人ならおすすめです！
先輩後輩の上下関係もしっかりしつつもすごい教えてくれます。
24時間勤...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしてます！
キッチンに入っていましたが技術などはすごい学べます。
先輩もきつくもすごい真剣に教えてくれました。
将来自分の店...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。部署内の仲が悪くはないということだけのような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
調理法など基礎はしっかり教えてもらえます
入りたての頃はなにもわからなかったですけれども、今では一通り出来る様になりましたので感謝してます
あ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
時間、人のいない中での仕事組み立て技術が身につきます。
理不尽耐性がかなり強くなります。他の職場に行っても大丈夫でしょう。
【気になること・改...続きを読む(全278文字)

【良い点】
働きやすい環境ではある。みんなで一緒にやっていくので、わからない事は聞けるし、基本的に厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員食堂は専門業者が入っており、メニューのバリエーションに富み、バランスの良い食事をわずか200円程度で食べることが出来た。
部署によるが総...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社して2年くらいは各セクションのサポートに回り、仕事を覚えていく。
材料の種類やレシピ、段取り等、覚えることは多いが１つ１つが自分の糧になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ホテルだけあって街場では手に入れにくい食材があるし、キッチンのスペースも広く、機材もある程度揃っている。
使いたい食材や器具も相談次第で使...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同業他社での勤務経験がないため比較はできないが、一般の飲食店などに勤務するよりは確実に成長できる環境だと思う。転職の際にも、マナーや敬語等、...続きを読む(全196文字)

サービス業である以上仕方がないことですが、土日の休みは取りづらいです。繁忙期だと連勤が続いて体力的にもしんどいです。でも平日に行く旅行や買い物は人が少なく...続きを読む(全193文字)

管理職の良し悪しは、働いているセクションにもよるかもしれないが、私が働いている部の上司はモチベーションが高く、お手本になる方が多かった。やはり男性社員では...続きを読む(全193文字)

福利厚生はまったくないといっていいくらい。ボーナスも1万程度。社内の体制も古い日本のホテルそのままといった感じで、古くからいる男の人達からの暴言、セクハラ...続きを読む(全156文字)

やはりサービス業ということもあり、休みが少なく給料も低かった。入社4年目までは我慢したが、将来的に考えるとこのままの状態では…と焦り始め、もっと安定した一...続きを読む(全179文字)

神戸も自分が働いていた期間(約4年)の中でも新しいホテルが2件でき、ホテル間の競争が激しいと感じた。でもどんなに新しいホテルができようと、ここは老舗ホテル...続きを読む(全152文字)

接客の仕事なので直接お客さまの反応を見ることができます。お客様に顔や名前を憶えていただいて声をかけていただいたときはうれしかったです。ただ部署によって人員...続きを読む(全158文字)

社長、というとずっと社長室にいるもので、秘書にでもならない以外、会うのは入社式(社長挨拶)ぐらいしかないと思っていたが、実際は館内施設を見回ったり、大きな...続きを読む(全268文字)

当時、面接は1次から3次面接まで穏やかな雰囲気の中で行われた。面接官は主に人事の方で、最後の役員面接を除いてはあまり現場の社員は居なかったように思う。人相...続きを読む(全186文字)

産前・産後、育児休暇がしっかりと保証されており、出産後も仕事を続けたい女性スタッフは皆利用していました。結婚のタイミングで退職される方も多いですが、こうし...続きを読む(全178文字)

自分が一歩踏み込んだ心遣いをすることで、ゲストへの紙一重の感動をもたらすことが出来る。会社によっては「時間のムダ」と捉えられるようなささいな心遣いが、結果...続きを読む(全150文字)

ホテルには様々なセクションがあるが、全てのセクションのスタッフが「ホテルマン」としての自覚がある。「親切と和」をモットーにしており、ゲストだけに親切にする...続きを読む(全151文字)

①劣悪な人間関係→直属上司の横暴
②賃金の低さ→勤続20年の係長クラスで手取り20万円以下
③休憩時間が求人の情報と実業務との相違があった→実情は激務...続きを読む(全180文字)