フェイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アルバイトでしたがみなさん優しく、学生ばかりでしたのでとても楽しく働いていました。社員の方もとても優しく、みんなで飲みに行ったり送別会をしたり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が担当していたのはCDのレンタルコーナーで、ランキング作りを担当していました。指示書通りに作るので迷うことはなく、見やすく綺麗に棚に並べるに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
祖業であるTSUTAYA事業に留まらず、メガフランチャイジーとして牛角をはじめとした飲食店やフィットネスクラブのFCの経営にも乗り出している。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大事にする企業ですので、新卒の方からしたら働きやすいかも知れません。
上司がまともなら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフトに関してはかなり希望は通る方。レギュラーで入っているフリーターの方々の存在が大きく、こちらが無理のあるスケジュールを組まなくても問題がな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最低賃金は満たしていた。時給も一分単位で支給され、深夜割増賃金も計算どおりに支給されていた。時給が変わるランクがあったものの、昇進はかなり難し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修が丁寧だった。職場で働いている人たちに恵まれた。一部のお客様を除いては感じが悪かったり理不尽だったりする方はいなかった。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お店が閉店したのが原因なのでまだ続けたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に対しての社員配置数が少なすぎるため、必然的に社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢が若いスタッフが多いので若い人達には楽しいと思います。社内のクラブもある様で京セラドームを貸し切って深夜に野球をしたりするそうです。そちら...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の半年あたりは業績が悪くとも様子見でお給料はそこまで悪くないありませんが半年経てば地獄です。
バイトよりも低い...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は教育面に力を注ぐ注ぐ傾向にありましたが、ここ数年は業績の下降から最低限の教育になっています。
キャリア開発は相...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)