この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良くない月があると、上長からの圧がかなり陰湿でこわい
職場は女性が多いため気を使わなければならないのが面倒くさい続きを読む(全80文字)
株式会社GOESWELL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOESWELLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOESWELLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良くない月があると、上長からの圧がかなり陰湿でこわい
職場は女性が多いため気を使わなければならないのが面倒くさい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の営業と経営陣からの板挟みになり退職されている方が多いです。
時間外の業務も多々あります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席・役員は数字しか見ていない為、数字が取れているかいないかで態度がまるで違う。営業職の為致し方無い点はあるが、見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業社員に関しては良い人が多い。優秀な方も教えを請えば嫌な顔をせず教えてくれる人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理の人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメリットは感じられなかった
やることが多いので仕事は早くなりそう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員が多いし、綺麗な人も中にはいてモチベーションが上がる。また接客も仕事でするので基本的に優しい人が多い。勤務地によってはハーレム状態とな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと思います。
個人として見れば、悪い人は少ないと思います。
普段は社員同士でも会うことが少ないので、上司に干渉されたくない人...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
保険会社としても代理店があることが前提のビジネスモデルのため、保険の代理店というのはなくなることはないかと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最初の1,2ヶ月で座学とロープレ等で基本的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。副業も禁止なので歩合が稼げない場合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短での仕事も可能。在宅ワークを行っている方も多かった気がする。子供の体調不良でも休みやすい印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様と電話やイベントでお話しすることが多いので、営業としてのやりがいはあるが、見込み客を増やす作業なので深堀はできない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務の比重が重く、入社時に聞いていた企画業務の機会が少なかったため。リードセールスが主。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時は住宅補助はなかった。特に学習支援も言及されなかったが、保険業務のための資格は必要。新卒は多少の勉強時間確保があった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒でも月給25万円もらえた点。(みなし残業25時間程度込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかった。営業職はインセンテ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全体研修は細かく設計されていて受講しやすかったが、部署別となると行き当たりばったりな印象があった。現場に立つまでは1ヶ月くらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
土日も入る必要があるが、平日休みがあるので気にならない。残業も少なく、ワーママは在宅や早上がりも可能だった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートでの雇用のためキャリアアップは望めない。スキルアップも個人で資格の勉強をするくらいしかない。意欲のない人はダ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マネジメント職に就いている人はみな人間的な深みがある方で、公私ともども相談に乗ったくれた記憶がございます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートを大切にしている人が多く、会社の飲み会などはほとんどないので、あまりプライベートの時間を会社に束縛されたくない人にはよい環境だと思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア管理職者が定期的に店舗に訪れ
面談を実施しますが、中身の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職、社員全体的に人柄の良い方が多い。管理職は基本的に銀行出身者で構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身者で管理...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コミュニケーションは、取る人・取らない人、二極化しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で、改善した方がいいとい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
落ち着いた方ばかりで話しやすい環境を作ってもらえる。またランチなどを誘ってもらい、仕事外でのコミュニケーションも大事にしていた。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の中はいいと思います。
管理職(課長以上)とは面談以外で話すことはほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多く、居心地はとても良い。わからないことがあれば親身になって教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営層は特に、社長のいうことをただ下に流すだけの能力の無い人が多い。(と言うよりそうせざ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
お客様と毎日接する仕事なので、優しい人が多いです。時々変わった人もいますが、エリア長の立場が結構強いので、よっぽど困っている場合は上の人に相談...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社GOESWELL |
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フリガナ | ゴーズウェル |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤森武志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
電話番号 | 03-6636-5296 |
URL | https://www.gwell.co.jp/ |
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