ＧＯＥＳＷＥＬＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月、週、日によっても会社や上司の言ってることが変わり末端業務する側からすると非常に困った。ただこなすべき業務を振ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、働き方は柔軟。ただ、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそこまでフレックスタイム制は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署によっては週2〜週3の在宅が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
在宅は部署によるが、管理職は暗黙の了解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
株主が変わり、良くも悪くも親会社の影響をモロに受けるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客をもっと大事に思ったほうが良い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店がかなり増えてきている中で、秀でた特徴がない。CMなどの広告なども打たないので、他社にどんどんお客様が流...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒にしては高い方だと思うが、基本給で上がっていかないため、年が経てば経つほど周りの友人などと差が開く。また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
育休産休はもちろん、認識している限りは復帰される方がほとんど。
また、会社として、部内においても理解があり、協力的である。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性管理職も多く、男女差なく昇進しています。商材が保険なこともあり、歳を重ねて信頼を得ることもあるので長い間働いていけると思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制度としては整っている。産休明け、育休明けの方は多い。時短勤務もOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で時短勤務だと受けられる相...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)