全備のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
勤務時間が短くなった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は変わらない為、個人での裁量が必要になってくる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性はとにかく守られるため、働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への負担が増える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
海外への営業舞台をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への営業部隊には国内と海外向けがあり、海外向けは順調に見れる。
建...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収に関してはある程度の所までは誰でも貰えるのでは？
ある程度以上を目指そうとすると、役職や突き抜けた売上が必要になってくる。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
住宅手当が支給される。
休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当には条件付きであったり、その他福利厚生も条件や貢献度で変...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給休暇を取得するのに理由を提出しないといけないのは少し手間があるが、取得については簡単にできること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇を取ることに対して抵抗が無く、自分のタイミングで有休をとることができます。また、チーム内で助け合いながら業務を進めるので急な休みになっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司・役員の目に留まるような、人とは違うようなことをすると評価が高くなる傾向にあります。本来の業務以外のこと（新しいことに挑戦すること）に対し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職金がある点。
引き止められたりもせず、すんなり辞めれること。
あまり悪意のある人間は少ないので、多少の後悔はありました。将来を考えて辞める...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性社員に比べれば有給もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションにもよりますが、有給はとろうと思えばとる事が出来たように...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時に本業の研修（２週間程度）があったり、英語の授業（業務外）を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期なども数が多いだけで、簡単な仕事を毎日こなすだけなので、キャリアアップの為に入社することはお勧めできません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は良くも悪くも現場任せにしていると感じる。
全社員向けの研修もあるが、あまり実践的ではない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い意味で自分の好きなように自由な仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなことをやっているところがあるため、特別...続きを読む(全118文字)

【良い点】
パートだったので特にスキルアップはありませんでしたし望みませんでした。
人当たりの良さを買われ、サービスカウンターを頼まれた時期もありました。続きを読む(全77文字)