この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと...続きを読む(全133文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと...続きを読む(全133文字)
SE職は全体の研修の後も追加で2ヶ月研修があるということだった。また、社員の市場価値を高めるために資格支援制度を充実させているという話だった。ジョブローテ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社で教えてもらったビジネスマナーや他社の人との関わり方のおかげで、どこに行っても「マナーがよくできている」と言ってもらえる。そのため、...続きを読む(全89文字)
ジョブローテーションが盛んに行われている企業なので転職スキルも身につく続きを読む(全35文字)
月に1回、キャリアアップ面談を実施しており、自身のキャリアを考えるための制度が整っている。教育は丁寧にしてもらうことができ、ベンチャー精神としてのグループ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員には、研修などの制度はあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が非正規社員なので、
スキルアップ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で申し上げた通り、成長はあまり見込めなかった。決められたことを淡々とやることが多い。決算期などは多忙になり、...続きを読む(全91文字)
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社内研修制度は整っています。しかし、一部の人しか受けられず、たいていは忙しい部署なので、あきらめた方がいいかと思います。
社外資格については、補助金も出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇う人数と教育係の人数が合っておらず全く研修が進まない。デビューできるまでの期間...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど下の人間に教育はない。コールセンターなのに管理職の電話対応がひどい。収益が伸びないつけを末端に課しており...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読...続きを読む(全747文字)
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オペレーターとしてのお客様対応がしっかり出来ているかどうか、毎月、専任の担当者が録音テープを聞いて、それをオペレーターにフィードバックしていましたので、...続きを読む(全204文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を...続きを読む(全188文字)
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やろうと思えば、上流から下流工程まで一通り経験できる。
企業としては業務時間外に個々のスキルアップを推奨しているように見受けられ、
社内研修等はあま...続きを読む(全178文字)
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教育体制はあまりよくないかと…思います。外部のセミナー講師を招きよく研修を開いてるのですが、研修を受けてるわりには…仕事の取り組み姿勢等、反映されてない...続きを読む(全213文字)
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中途入社の人間に対するフォローが全く無し。
転職日先ずしたのはメアドの設定と開発環境の設定。
で、取りあえず「ウチの過去の設計書とか見てて」とか言わ...続きを読む(全216文字)
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エクセル、ワードは周りに出来る先輩後輩がいるので全く知らなくても何年か在籍してれば出来るようになります。しかし、エクセル、ワードが出来れば是非「資格取得...続きを読む(全218文字)
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社会人として、また新人・中堅・管理職といった各階層向けに必要な汎用スキルについては集合教育に力を入れています。一方で、現場の業務にすぐに必要となるスキル...続きを読む(全174文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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