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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は資格取得の勉強が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部署だと仕事中に資格勉強してたりするのでスムーズに勉強出来て資格が...続きを読む(全87文字)
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SocioFuture株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は資格取得の勉強が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部署だと仕事中に資格勉強してたりするのでスムーズに勉強出来て資格が...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにお粗末です。教わる時間も少なく、ただ椅子に座って他の人の会話を聞いていてと言われていました。続きを読む(全70文字)
研修制度が充実しており、新入社員研修や実務教育、若手社員研修、新任管理職研修など多様な学びの機会があります。続きを読む(全54文字)
IT未経験の方にもしっかりとした研修がされており、成長できる環境であると思う。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際の研修はマニュアルの読み合わせとスクリプトの読み合わせ、書類の書き方、ロープレで結構早めに入電を取ると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格取得制度があります。教材費や授業料を少し負担して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアナウンスがある訳では無いので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く派遣社員を下にみてる感じがある上から目線の会社。しかしながら派遣社員側からすると残念ながら...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
取得した資格次第では手当てあるので取得してみたい資格があったら受けてみるのはありだよ思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと...続きを読む(全133文字)
SE職は全体の研修の後も追加で2ヶ月研修があるということだった。また、社員の市場価値を高めるために資格支援制度を充実させているという話だった。ジョブローテ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
この会社で教えてもらったビジネスマナーや他社の人との関わり方のおかげで、どこに行っても「マナーがよくできている」と言ってもらえる。そのため、...続きを読む(全89文字)
ジョブローテーションが盛んに行われている企業なので転職スキルも身につく続きを読む(全35文字)
月に1回、キャリアアップ面談を実施しており、自身のキャリアを考えるための制度が整っている。教育は丁寧にしてもらうことができ、ベンチャー精神としてのグループ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員には、研修などの制度はあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が非正規社員なので、
スキルアップ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で申し上げた通り、成長はあまり見込めなかった。決められたことを淡々とやることが多い。決算期などは多忙になり、...続きを読む(全91文字)
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資格取得制度は充実してました。続きを読む(全15文字)
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社内研修制度は整っています。しかし、一部の人しか受けられず、たいていは忙しい部署なので、あきらめた方がいいかと思います。
社外資格については、補助金も出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇う人数と教育係の人数が合っておらず全く研修が進まない。デビューできるまでの期間...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど下の人間に教育はない。コールセンターなのに管理職の電話対応がひどい。収益が伸びないつけを末端に課しており...続きを読む(全175文字)
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結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読...続きを読む(全747文字)
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オペレーターとしてのお客様対応がしっかり出来ているかどうか、毎月、専任の担当者が録音テープを聞いて、それをオペレーターにフィードバックしていましたので、...続きを読む(全204文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい。また在宅制度もあるため、申請すれば通院や体調不良に応じた柔軟な働き方も可能。また女性も多いため、結婚や出産を経て復帰する...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
転勤族は住宅手当がある。退職金もパート以外はある。福利厚生なのかわからないがBBQなどもあり安価で参加出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業からの委託の仕事なので決定権もなく、やりやすい仕事の仕方を提案しても全く改善されず今まで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないがタバコを吸う社員が常にタバコ休憩していて目に余る。繁忙期だろうがおかまいなしにサ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新規事業の獲得をしていて海外事業部もある。パートが多いので人件費もかからず業績も良い。業績が良いとボーナスに反映される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に近い給料で昇給は望めない。細かい給料はハローワークに常に求人があるのて確認しやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休があり子供が熱を出したりしたらお休みしてる方がいたので融通がきく。産休明けの復職では夜勤なしの部署にしてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはマニュアルなど準備しておらず社員が作った物しかなくわからない事は委託先に確認しなければな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容も将来性は見えないし達成感もないのでおすすめでしない。仕事を探す繋ぎとして働くな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は消化できる。忙しい部署に配属になったら定時でももちろん帰れないし帰ろうとすると社員に文句を言われたと言う話しを聞いた。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修のカリキュラムがきちんとしている
地方の工場や東京の本社での研修も結構ある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりありませんでした。メーカー研修が少しだけありましたが、あとは放置なことが多かったです。ここは改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が重視されているが若手が定着しないため、適性があると看做された時点で本人の意思とは無関係に営業部門から出ら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
定期的に面談を実施し、個人とチームの目標を決めます。より良くするための提案や挑戦は後押しされる風土があり、立場に関係なく意見は言いやすい環境...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
飛び込んでみないと得られない経験が沢山積める会社だと思う。当時は、言葉遣いや所作などの研修もあって為になった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若い時から裁量権があるのでスキルは身につくと思います。
優秀な人はたくさんお給料をもらえて、社内からも評価されます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くも優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が思ったよりもアンダーグラウンドなので、怖い人に対する耐性が無いと結構...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
すごく親身に考えてくれる、内部も外部も
スキルは自分次第でかなり伸ばせます
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては詰まってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途も新卒も一律同じ研修を受けます。中途だからと言って研修なしにいきなり現場に放り込まれるわけではありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新規の仕事をするにあたって、高額な社会研修受講がしたいと相談したらすぐに承諾してくれた。
そこで得たノウハウを今でも活きている。
【気になる...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
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