この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと...会員登録して続きを読む(全133文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと...会員登録して続きを読む(全133文字)
SE職は全体の研修の後も追加で2ヶ月研修があるということだった。また、社員の市場価値を高めるために資格支援制度を充実させているという話だった。ジョブローテ...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
この会社で教えてもらったビジネスマナーや他社の人との関わり方のおかげで、どこに行っても「マナーがよくできている」と言ってもらえる。そのため、...会員登録して続きを読む(全89文字)
ジョブローテーションが盛んに行われている企業なので転職スキルも身につく会員登録して続きを読む(全35文字)
月に1回、キャリアアップ面談を実施しており、自身のキャリアを考えるための制度が整っている。教育は丁寧にしてもらうことができ、ベンチャー精神としてのグループ...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員には、研修などの制度はあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が非正規社員なので、
スキルアップ...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で申し上げた通り、成長はあまり見込めなかった。決められたことを淡々とやることが多い。決算期などは多忙になり、...会員登録して続きを読む(全91文字)
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社内研修制度は整っています。しかし、一部の人しか受けられず、たいていは忙しい部署なので、あきらめた方がいいかと思います。
社外資格については、補助金も出...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇う人数と教育係の人数が合っておらず全く研修が進まない。デビューできるまでの期間...会員登録して続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど下の人間に教育はない。コールセンターなのに管理職の電話対応がひどい。収益が伸びないつけを末端に課しており...会員登録して続きを読む(全175文字)
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結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読...会員登録して続きを読む(全747文字)
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オペレーターとしてのお客様対応がしっかり出来ているかどうか、毎月、専任の担当者が録音テープを聞いて、それをオペレーターにフィードバックしていましたので、...会員登録して続きを読む(全204文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を...会員登録して続きを読む(全188文字)
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やろうと思えば、上流から下流工程まで一通り経験できる。
企業としては業務時間外に個々のスキルアップを推奨しているように見受けられ、
社内研修等はあま...会員登録して続きを読む(全178文字)
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教育体制はあまりよくないかと…思います。外部のセミナー講師を招きよく研修を開いてるのですが、研修を受けてるわりには…仕事の取り組み姿勢等、反映されてない...会員登録して続きを読む(全213文字)
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中途入社の人間に対するフォローが全く無し。
転職日先ずしたのはメアドの設定と開発環境の設定。
で、取りあえず「ウチの過去の設計書とか見てて」とか言わ...会員登録して続きを読む(全216文字)
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エクセル、ワードは周りに出来る先輩後輩がいるので全く知らなくても何年か在籍してれば出来るようになります。しかし、エクセル、ワードが出来れば是非「資格取得...会員登録して続きを読む(全218文字)
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社会人として、また新人・中堅・管理職といった各階層向けに必要な汎用スキルについては集合教育に力を入れています。一方で、現場の業務にすぐに必要となるスキル...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者によるシフトいじめがある。5連勤1休4連勤や遅番から早番、毎日2時間ずつ出勤時間がズ...会員登録して続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一般事務だったが、給与は多い方だったと思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤手当、もしくは代休どちらか必ず出ました。
地域手当、役職手...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休を取る社員が沢山おり、現場も主婦が多かったのでかなり理解があった。
人数が多いので急な休みや時短も融通がききます。配置転換もフレキシブル...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼ休日出勤は無かった。
あっても買い取って貰えるか、代休は必ずあった。残業代もしっかり支払われます。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会貢献に関する事業を多く展開していて、会社の規模もそれなりなので安定していると思います。
海外進出も行っており、希望者は出向できます。
取...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでも挑戦させてくれる風土であった。社内起業制度もあり、やる気のある人は楽しいと思う。
高卒の役職者も居るし、頑張ればのし上が...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面接では割と赤裸々に色々話してくれた会社だと思う。話しにくいことでも積極的に答えようとしてくれるのは感じた。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なので嫌なリーダーに何をされてもその人が辞めさせられることはありません。必ず嫌なことをされた方が...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらボーナスは年に1ヶ月分と聞いたので、相当厳しいんじゃないかと思います。女性社員が多いですが、男性社員...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはなかなかスキルアップに時間を使うことが難しいかもしれない
人も減っているため、忙しくて手が回ってい...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ITパスポートなどの資格取得推奨など、資格を取ることへの力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格取得の思いがなくて...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年数に応じた研修制度があり成長できる環境にはある。役職者研修もある。研修は比較的多めに感じるので学ぶ場は多い。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
主任への昇格は早めにしてくれる。
時間外手当ても有り
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい
案件とっての売上数字を上げ...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バリバリ働いてとにかく結果を残して給与を貰いたい人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのキャリアアップは想...会員登録して続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務はOJTで業務を覚えることとなる。どのような先輩に当たるかで感じ方も違うと思うが、どの営業所も穏やかな人が多かった。資格を取ると報酬金が...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修などで成長していくような会社ではない。現場で学んで自分で成長していかないと望みは薄い...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は人手が足りず新人が放置されがちである。半年で独り...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方は初心者に対しての扱い方が下手。教えベタである。何故できないのか分からない。寄り添えていない。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があれば任せてもらえると思いますが、やり方は支店によって異なると思います。周りであまり昇格している人がいなかったので、キャリアアップし...会員登録して続きを読む(全210文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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