天満屋の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
子供が小学三年生まではとても働きやすいと思う。保育園までは看護休暇もあるので助かる。女性が圧倒的に多いので子育てにも理解がある人が多い
【気に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
グループ企業がいくつもあるので、転職活動しながら異動願も相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけ女性が多くいるのに、部長職...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休育休が2年あり、小学三年生までは時短勤務が使えるところ。
女性が圧倒的に多いので、子育て中の急な休みにも理解がある人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
異動希望半年ごとにあり比較的かなう
【気になること・改善したほうがいい点】
接客を極めたいと思うなら、メーカー勤務をお勧めする。
マネジメント...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社3年目からの昇進試験うけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目で主任になり、そこで転職していく人が多く一向に人手不...続きを読む(全86文字)

【良い点】
セカンドキャリア制度という、年配者向けの早期退職制度が、以前はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思うので、復活を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地、勤務店舗、勤務職種、勤務カテゴリーによって、売上や実績に差があるが、評価は上司、人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
セカンドキャリア制度という、年配者向けの早期退職制度が、以前はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思うので、復活を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地、勤務店舗、勤務職種、勤務カテゴリーによって、売上や実績に差があるが、評価は上司、人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配属された店舗、部署、上司、周り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部署、上司によって、かなり変わってくるので、人事運まかせ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日が休みのシフト制度なので、平日休みを希望する方には、うってつけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、土日祝、ゴールデンウ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅補助や学習支援、また申請すれば色々な支援も受けることができます。副業の可否についてはよくわかりません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、企業規模も大きく安定しているので、不安を感じることがあまりなかったこと。事前にかんがえていたいじょうにしっかりと体...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によって違いはあると思いますが、バランスは良いと思います。定時で帰宅される方もそれなりの数の方がおられますし、習い事などをしている方もいて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場自体は働きやすく、自分のやっている仕事もやりがいを感じることができた。
しかしながら、家庭の事情がありどうしてもやめないといけない状況にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性中心の売場なので、活躍できる場所は沢山ある。女性役職者も活躍している。
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きく、自分の工夫や努力で成果をあげることができる＝お客様に喜んでいただけることができる。
契約社員から正社員への試験...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよい。
人間関係も楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界自体が斜陽産業になりつつあり、仕事は楽しくやりがいもあ...続きを読む(全179文字)

サービス業のため、カレンダーシフトで働く方とは交流がとりづらくなりますが、内部スタッフとは比較的和気藹々とアフター5的な交流があり、ガス抜きすることはでき...続きを読む(全151文字)

面白みは全くもってない。売上確保のために、特別販売という通信販売販促が年に3回ある。これは従業員全てにノルマが課され、平社員でも、一回につき30万円の強制...続きを読む(全163文字)

給料は上がりません。ボーナスもありません。よってやりがいが感じられません。
向上心のある人には物足りないと思います。契約を切られることは殆んどないので
...続きを読む(全155文字)

当時はほとんど上司からの指導というものはなかったと思う。
大抵は、個人でお客様回りだったので、指導する機会もなかったのだろう。
たまに指導熱心な上司も...続きを読む(全220文字)

管理職の職務能力(部下マネジメント能力含めて)に大きな波がある。
非道い奴は客観性に欠けて、利己的な主観で部下を評価する。
他方、優れた管理職は、全体...続きを読む(全160文字)

派遣での業務でした。
派遣・アルバイトは使い捨て。契約社員・パートは身内。正社員は大切な家族。そんな雰囲気でした。
なので売上が悪かったりクレームがあ...続きを読む(全166文字)

スキルアップできる環境ではないし、上長も部下のスキルアップを望んでいるようには到底思えなかった。
基本的には上長とうまくやっていけるか。良くいえばコミュ...続きを読む(全179文字)