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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の役に立てる仕事がしたいという思いで入社しました。未経験スタートだったので不安もありましたが、周囲のサポートが手厚く、安心してスタートでき...続きを読む(全122文字)
サンクスラボ株式会社
サンクスラボ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
人の役に立てる仕事がしたいという思いで入社しました。未経験スタートだったので不安もありましたが、周囲のサポートが手厚く、安心してスタートでき...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業は少なくて、定時に帰れる日が多いです。休日出勤は基本的にありません。
有休も希望通りに取りやすくて、プライベートの時間をしっかり確保でき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、柔軟な働き方への理解があります。育児中の方も多く、突発的なお休みもフォローし合える雰囲気です。
管理職として活躍してい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月収ベースで30万円ほど。賞与はありませんが、毎月の給与と処遇改善手当で安定感はあります。昇給のチャンスもあります。
評価制度は普段からの姿...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場主導のOJTが中心ではありますが、経験を通してスキルは自然と磨かれていきます。
自己成長に意欲のある人にとっては、学びの機会は随所にあり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できます。
休日出勤も発生せず、年間120日の休日はしっかり確保されています。
有給も比較的取りやすく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場と管理職の距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良さがあります。
管理職も同じ現場での経験を経てきた方が多く、現実的な判断やサポートをして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
利用者のスキルアップや社会復帰を間近で支援できることに大きな意義を感じています。
少しずつ前向きな変化が見られた時、共に喜びを分かち合えるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場での勤務態度や利用者さんへの対応、チームへの貢献など、日常の振る舞いが評価でも重視される傾向にあります。定期的な面談があり、都度フィード...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時退社が基本です。急な用事や子どもの体調不良などでも休みが取りやすく、シフト調整にも理解がある環境だと感じます。有給も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
交通費支給や処遇改善手当のほか、勤続表彰金やリフレッシュ休暇などが用意されています。社長から社員の家族にお歳暮が贈られるといったユニークな制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
もともと障がい福祉に関心があり、未経験でも挑戦できる環境に惹かれて入社しました。入社前に感じていた「現場主義で温かい会社」という印象は、実際...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は多い方だと思う。管理者も女性の方でした。全体的に女性特有の問題にも理解あったと思う。ただ必ずしも出世できるかはわからない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
皆勤賞の制度あり。モチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤できる人にしわ寄せいく感じあり。不平等に感じる人はい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がコロコロ変わる。基本的にいい方が多いものの上からの連絡が遅いので管理者や、一般社員まで情報や指示がおりて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場の方たちは良い方が多かった。管理者も一生懸命。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般就労のお話をいただいたため退職という形となった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
デスクワークなので負担少なくありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業多めのため、そういったことが苦手な方はつらいかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
皆勤賞あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
大音量のBGMはきつかった。面談室の話し声が聞こえないようにという配慮はわかるがイヤホ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
短時間勤務であった点
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の他に祝日も出勤だったので通院の難しさや、休養の取り方の難しさをところど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
児童発達支援管理責任者のサポートとして個別支援計画を作成する機会があり、保護者との面談やアセスメントにも携われる
子どもの小さな成長を共に感...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業はおおむね月10時間未満で、有給消化率は7割から8割程度
休日は年間120日で、リフレッシュ休暇が年2回提供されるため、仕事と私生活の調...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給は年1回に実績連動でベースアップの機会がある
年俸制のため固定給が主体
指導記録や支援改善提案に対しても評価してもらえる仕組みがあるため...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
就労支援A型・B型の運営に加え、相談支援や放課後デイサービスなども展開している。
支援対象の幅が広がっており、地域との連携も強化されてきた印...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
支援職の経験を生かせる仕事を探していて、就労支援分野に関心があったことが入社のきっかけ!
新しい人には負担が大きい環境だと思ったけれど、今で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場での実務経験がある上司が多いので、現実感のあるアドバイスをくれる。
私のような支援職でも、運営に関する意見を求められる場面があるのはやり...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンクスラボ |
| 設立日 | 2015年12月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 406人 ※単体:2023年4月時点 |
| 代表者 | 村上 タクオ |
| 本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3号那覇泉崎ビル |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 電話番号 | 098-860-7611 |
| URL | https://www.thankslab.biz/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。