近畿産業信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
資格を取る必要があるためスキルアップは見込めると思います。事務だけでなく営業なようなこともさせられるので、それも経験になると思います。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格取得に対しては補助金が出るところがよかった。
条件がいくつかあるが、4年目にはほぼ全員がしょうかくしけんをうけることができるのもよかった。...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が滞ると支店によれば詰められる支店もあります。
また、謎の勉強会ももちろん無給ですし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
主任、係長と昇格していけばそれなりに給料が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得していく必要があり、休みの日も勉強付...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もろくになしで、実践して、ミスして怒られる、なぜ出来ないのか裏で上司とかに怒られているが本人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修や勉強会が定期的に開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の伝達、アドバイスが少ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内教育制度はしっかりしているが、思いの外現場に出てから習得していくスキルも多いような印象。資格取得に関しても補助金がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手は試験に合格すれば受験料返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得が支店の評価にかかわり、無理矢理受けさされる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員研修について、新入社員として入社した後は約3週間の新人研修がある。そこでマナーや接客態度などの基本的な研修が行われる。それに加えて、業務内...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員の時から定期的に集合研修があったり、いまは分からないが外部の方を招いての研修があり、内容的にもとても為になった。
金融機関なので資格取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自己啓発は活発で資格取得を積極的に推進している。3年目まではどの資格も取得できれば費用が返金される。
それ以降は会社が取得奨励している資格のみ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
金融業界ということもあり、常に資格の取得に取り組まなければならないが、その為のフォローアップはある程度してくれる。
又、新人の教育等にも力を入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きな店に配属され、全店でトップクラスの方が同じ支店に数人いたので環境は恵まれていたのだと思います。20代から40代以上まで満遍なく働いていて...続きを読む(全263文字)

【良い点】
OJTの体制はしっかりしていて、1番年の近い先輩から丁寧に教えてもらえるので、環境としてはいいと思います。1年目の秋頃から、本部主催の新人研修...続きを読む(全183文字)

【良い点】
金融機関であるだけに資格取得の機会はたくさんあります。証券外務員に始まり、FP、銀行業務検定系、不動産に関する資格など。交通費も出してくれたり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
昇格に必要な資格が入社当初から明示されているため、将来的に取るべき資格が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも自己啓...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入職員には、１ヶ月間研修があります。そこで、社会人マナーなどをしっかり学ぶことができると思います。
資格をとるためにeラーニングや、冊子もも...続きを読む(全149文字)

【良い点】
何か意味を持ってできる人ならいいんじゃないですかねー。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りも取れ取れと言う割には取得率が低い気がする...続きを読む(全179文字)

【良い点】
証券外務員や各種検定試験などの資格を取得し、人事考課でもある程度の評価を得て、支店長からの推薦を受けることで昇格試験に臨むことができる。人事考...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内資格制度があり、女性は窓口、男性は物件調査資格がある。
研修が何回もあり、唯一こういった資格は仕事とも直結しとてもよかったと感じました。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修は強制参加のものと強制ではないものとたくさんあるので学ぶ環境にはあると思います。自分のやる気次第でどんどん知識も増やしていけると思います。...続きを読む(全179文字)

私は新卒入組で、入組後は1月ほど合同研修を行いその後支店配属でした。その後の研修は土・日曜日を含め強制参加のものと、自己啓発参加のものでかなりの回数行われ...続きを読む(全166文字)

新入職員研修はほとんどマナーと声だしでした。札勘は練習させてもらえます。業務に関する内容も教えてもらえますが、基本的にはOJT。端末研修に関しては順番によ...続きを読む(全273文字)

スキルアップにはいい組合だったと思います。昇進基準にもFPや証券外務員2種などが必ず必要でした。当組合で指定されている資格をとると組合が合格者のみ試験代を...続きを読む(全167文字)

研修時から証券外務員2種の資格勉強を始め、研修中に1度試験を受ける。来年度から証券外務員の資格を保持していないと、支店のマイナスポイントとなる制度が出来る...続きを読む(全272文字)