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充実した研修制度と教育で、専門性とマネジメント力が磨ける。続きを読む(全29文字)
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信金中央金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信金中央金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に信金中央金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
充実した研修制度と教育で、専門性とマネジメント力が磨ける。続きを読む(全29文字)
企業内大学制度などがあり、様々なキャリアアップできる環境が整っている。続きを読む(全35文字)
年功序列でまったりなためキャリアアップを目指してバリバリ、という人には合わない。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外での研修や出向を、希望者に対して選抜制度ではあるものの積極的に取り組んでいて、若手社員の能力開発に積極的に取り組んでいること。
【気にな...続きを読む(全214文字)
希望職種については毎年希望を出すことが出来る。希望が通るかどうかはその人の適性や努力量次第続きを読む(全45文字)
入社前に簿記の資格を取るためのオンラインの教育制度がある。続きを読む(全29文字)
初期配属は営業が多くその後に営業を続けることや企画・コーポレートなど希望や面談で決めていく。続きを読む(全46文字)
事務職でも総合職に職務転換できたり、事務職のステップアップ研修があることに魅力を感じております。続きを読む(全48文字)
配属は入ってみないとわからないので、明確なキャリアプランは築けない。続きを読む(全34文字)
どちらかと言えば年功序列で終身雇用を前提とした会社なので、キャリアを考えるのであればいかない方がいいかもしれない。続きを読む(全57文字)
企業内大学「SCBユニバーシティ」を通じて、DXや英会話、金融スキルなどで自己の成長を促す環境がある。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
動画研修等は充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務で役立っているかは疑問。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ベーシックスキル(コミュ力、調整力、ドキュメンテーション力、資料作成力)はそれなりのレベルのものが身につくと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は形式的には整っているものの、階層別研修は時間の無駄だと感じる内容も多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員のスキルアップや教育のための制度は近年拡充されている。福利厚生や制度は充実しているので外部のセミナーなどでスキルアップする機会には恵まれ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
手をあげれば研修には広く参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と総合職で参加できる研修がはっきり区別されているケースが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内研修制度は整っており、若手職員は積極的な受講を推奨され、考課に反映される。また、海外留学は希望者もいないため数年に一度派遣されるレベルの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手社員の教育には熱心であると感じた。特に、本社部門主催の研修が頻繁に開催されており、全国からその研修に参加させている。
また、近隣のセミナ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年、会社が自己啓発の支援に積極的に乗り出しており、社内の研修や語学等のラインナップについては相当に充実してきている。そのため、各自のモチベ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年次ごとに集合研修が用意されているほか、資格取得も奨励(合格すると受験料が返ってくる)されているので、スキルアップは可能。また、資格取得や仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員の多くは最初に地方営業店に行き、2,3年後の異動で各本部セクションに配属になることが多い。良くも悪くも、この本部セクションで各社員の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多種多様な研修制度が整っていること。ステップアップできる制度があること。OJT体制もある程度は整っている。近年は特に、女性のステップアップに...続きを読む(全197文字)
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スキルアップなど、研修の制度は充実してあると思います。
信用金庫や、他金融機関、政府機関などの出向制度があるために、様々なスキルが身につくと思うし、
...続きを読む(全166文字)
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若手時期には、信用金庫への出向や政府機関、他金融機関等、様々な出向制度があり、自身の会社だけではなく、他社から見た自社を学ぶこともできる。中堅以降は、勉...続きを読む(全207文字)
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・2~3年サイクルで異動がある。
・毎年、異動希望時期と希望部署を自己申告し、上司と面談する。ただし、この希望通りにはなかなかいかない。
・研修は色...続きを読む(全250文字)
全国に広がる信用金庫の中核となり、中央銀行ならぬ中央信用金庫のような責任感の大きな企業で働けることが魅力。続きを読む(全53文字)
銀行や地銀にはできないようなことを信金が行うという点では、そもぞ役割が分担されているため信金は金融機関として存続していくであろう。続きを読む(全65文字)
給料は年功序列の形で昇給していくイメージが強い。続きを読む(全24文字)
業務の性質上、法令遵守の意識がかなり高い。いい意味である一方で、古典的なやり方もなくなってはいない。続きを読む(全50文字)
近年は総合職に女性の割合も多く、育休産休、家庭との両立に関しては気を使っていただけるとのこと。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
仕事の裁量や昇進において性別を理由に何かが変わることはない。30代以上は新卒採用数が年に数人であったにも関わらず女性管理職を増やす方向のため...続きを読む(全206文字)
全国の信用金庫を支える中核的役割を担うため、幅広い業務を経験できる続きを読む(全33文字)
信用金庫業界の収縮や地域経済の課題が指摘される中、信金中央金庫には業界全体を支える役割が期待できる。続きを読む(全50文字)
比較的安定した残業時間であり、有給取得率も高いと聞いた続きを読む(全27文字)
若手でもしっかりとプロジェクトにも挑戦しやすいと聞いた続きを読む(全27文字)
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【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 信金中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | シンキンチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 8909億9800万円 |
| 従業員数 | 1,263人 |
| 売上高 | 4274億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田弘之 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 03-5202-7711 |
| URL | https://www.shinkin-central-bank.jp/ |
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