Ａｒｉｇｈｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから休日数を減らされたので、入社前には労働条件通知書をもらった方がいい。
また離職率は非常に高く、中堅社...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに人事部の管理職の方から「新人がワークライフバランスなんて言うのは甘え。私はそういう人は良くないと思う...続きを読む(全255文字)

【良い点】
一応休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人が「新人のうちにワークライフバランスと言う人は採用しない」と言っていた。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アポを取るたびに褒めあう文化があるので、社員同士の空気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな内容の電話でアポを取らなけれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司に報告することなく退職希望を人事に伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の話を何の断りもなく上司に密告さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性でも出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業なので精神的にも肉体的にもしんどい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんな商売をしていると、いずれは悪評が広まり将来性はないように思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
グループ会社で携帯ショップやオフィス機器、光回線などさまざまな商材を扱っているため今は生き残っているが、正直通信業界は星の数ほどあるのでこの...続きを読む(全264文字)

【良い点】
人はいいし、研修でわからないところとかも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでやはり数字には大分厳しく、締め日が近...続きを読む(全302文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)