Ａｒｉｇｈｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから休日数を減らされたので、入社前には労働条件通知書をもらった方がいい。
また離職率は非常に高く、中堅社員...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに人事部の管理職の方から「新人がワークライフバランスなんて言うのは甘え。私はそういう人は良くないと思う。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
一応休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人が「新人のうちにワークライフバランスと言う人は採用しない」と言っていた。
人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アポを取るたびに褒めあう文化があるので、社員同士の空気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな内容の電話でアポを取らなければ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司に報告することなく退職希望を人事に伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の話を何の断りもなく上司に密告され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性でも出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業なので精神的にも肉体的にもしんどい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんな商売をしていると、いずれは悪評が広まり将来性はないように思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
グループ会社で携帯ショップやオフィス機器、光回線などさまざまな商材を扱っているため今は生き残っているが、正直通信業界は星の数ほどあるのでこのま...続きを読む(全264文字)

【良い点】
人はいいし、研修でわからないところとかも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでやはり数字には大分厳しく、締め日が近く...続きを読む(全302文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)