回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハヤブサドットコム
株式会社ハヤブサドットコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハヤブサドットコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハヤブサドットコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業が一分単位で払われるので、残業すればするだけその分もらえる給料も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低めの基本給+資格手...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
手取り月平均20万円ほど出ていたので一般的な企業と変わらないかと思います。
資格を取ることで資格手当がもらえ、資格のランクを上げることで資格...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果に対する報酬が適切に思いました。
がんばった分だけ見返りはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会は少ないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上長から好かれることと、売上を継続的に立てることを実践していれば、
給料は変わらないが、上長の仕事など色々な経験をさせてもらえる。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与はよっぽどの減収でない限りもらえます。
社員を大切に考えてくれています。
結果を出した際にはきちんと評価をしてくれる。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業すればそれなりに稼げる。
残業代は一分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎期末に人材評価があり、上位のランクを...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とにかく、気に入られる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が結局曖昧。基準を作っても、イレギュラーばかりで全然対応しきれていな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価は年2回行われており、実績評価ももちろんだが、人材評価もあるため、売り上げが高い人間だけが必ず評価されるわけではないように作られている。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職手当と資格手当があるので安心
残業代も100%支給。結婚、出産手当などもあるのでうれしい。昔からの社員は、色々気にかけてくれるので、仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独自の評価制度を用いて行います。
フィードバック面談というものがあるため、足りていない部分を補うために行動することができます。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗スタッフ同士は仲良くコミュニケーション取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ上層部の戦略がまるでなく
何かあっ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
実力主義です。学歴に関係なく、出来る人が昇進昇格します。20代のうちに店長となる社員も何人かいます。評価は年に2回あります。業績評価よりも行...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
がんばってもインセンティブなどはないので給料は変わりません。評価制度が変わり、実績よりも仕事に取り組む姿勢が評価されます。提案しないと評価も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しい評価制度ができて、研修もオンライン研修等があり、意欲のある頑張る人が成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
代理店としては割と良い方。一般職は残業代がでる。ボーナスは基本給1か月分。家族持ちは共働きしないと…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にしては給料は良い。社員も仲良くて楽しい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は給料あんまりあがらないし店長になっても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度が変更になってからは、やる気があり成績が良ければ良いほどボーナスで還元されていました。周りの方からの評価も含まれます
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしているが最後は社長判断。上司が評価した結果を意味もなく修正を加える。最後は根拠のない評価に終わる。良い評価制度があるに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は同業他社に比べたらかなり低いです。残業代でなんとか世間一般的な年収になります。しょうじき、残業がないとかなり苦しいです。ボーナスは夏...続きを読む(全180文字)
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o【気になること・改善したほうがいい点】
獲得と周りからの評価制度なので、まず、獲得が出来ず、先輩からも好かれていないスタッフは100%ボーナスは低いで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与面はかなり社員還元してくれる会社です。
実績に応じた毎月のインセンティブももらえますし、長く勤めればその分給料に反映されます。獲得のため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売し多分だけインセンティブで還元される仕組みになっている。社内でプロジェクトが立ち上がっており頑張っているスタッフに還元するこを心がけて動...続きを読む(全200文字)
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ドコモショップ勤務だと、ドコモの資格をとると手当がつきました。やはり年間でみると、かなり上がります。また、成績がよいと、賞与?てきなものもあるので頑張り...続きを読む(全166文字)
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営業と違い歩合がないが、運良くドコモショップ配属だったため、
ドコモの内部資格がスタートした時期でもあり、資格手当は支店から
補填が出るのでそれを給...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
一般はだいたい20時間くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は残業が月に80時間を超える人もいる。残業はつけると怒られるので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても評価されなかったから。
コツコツやることは意味なし。如何に、ゴマすって気にいられて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なやりがいを感じていても、上がパワハラ体質で評価する人も決めているので気に入られなければ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
対お客さんと話して接客している方が心が楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
言いなりにならないとならない。
個人的な裁量は一切ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が毎月80時間以上でした。
突発的な休日出勤も発生して年間休日は求人では105日...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間平均80時間、突発的な休日出勤で年間休日は100日を切るような環境でした。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界全体として、お互いお客様の取り合いなので、将来性業界が伸びていくことは難しいのかも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員教育をする意欲はある会社です。店舗の人員が少なく教育に手が回らない時は本社から教育課の方がたまに助けに来てくださいます。教育課の方が非常...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
お客様対応は良いこともあれば、嫌なこともある。それはどの接客業も同じですが。。
良いことはお客様対応でお客様から感謝されること。たまにお礼で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ハヤブサドットコム |
|---|---|
| フリガナ | ハヤブサドットコム |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 野田和郎 |
| 本社所在地 | 〒321-0106 栃木県宇都宮市上横田町853番地 |
| 電話番号 | 028-658-2181 |
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