ガネーシャのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別問わずチャレンジする精神を持ってる人に適した職場です。提案をする機会を作ってくれる環境があり、業界で通用する教育環境が備わっている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特にない。チームで回すため飲食店としては休みは取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間が仲が良く仕事なのかプ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
突き詰めていける人に魅力的な会社です。
チャレンジする事にバックアップしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務につい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
KPIや自己啓発など見える化しながら評価決定をしている。
やったらやっただけ評価され給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
学習支援している飲食企業は少ないと思う。
その中で課題を設けているのは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が店の上にあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
節分などイベントに合わせて期間限定の商品を作ったり、他の店とのコラボなどいろいろしている。また、前の時は商品開発などを行っている人も居て成功...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他の職業とことなり、休暇のとり方は毎週この日に絶対に休めるTwitterといったことはあまりなく、アルバイトのシフトに合わせて、社員の休暇が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトの場合は割と月に2回ぐらいのペースで給与アップを申請する機会が与えられ、何ができるようになったかを自己アピールし、審査をしてもらっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)

【良い点】
iPadみたいなものを使って行う新人研修はわかりやすかった。すぐ見返せるのもいいところだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社してから、研修はオンライン・対面共に充実していました。調理器具の使い方や、蒸し料理や揚げ物等調理方法別でポイントをまとめた動画など、オン...続きを読む(全341文字)

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)