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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)
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株式会社大庄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリア震源の場面がないことが気になります。
社員として入社していますがやっている...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は1人教育係がついてみっちり指導・教育してくれるのでありがたかった。
また、大変な時には助けてくれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大森本社での社員研修は少し宗教的であったが、飲食あるあるの範疇。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育はあまりマニュアルがし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒だろうと中途採用だとうと入社したら会社の研修を受ける形となっており、それぞれの立場においての必要知識を学んでいく形となる。研修で得たこと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の資格の為に研修があるが、店舗の運営の人員不足でなかなか参加出来ない
なんとか参加出来ても...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗勤務の社員であれば、料理とホールの両方を兼任する事になるためそれぞれのスキルが身につく。また低価格帯の居酒屋と比較すると料理は比較的手の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、しっかりと教育を行っていただける方もいないので、本部での研修等で少し学ぶ程度なので、働いてからは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の向上や判断力などは上がると思う。特に飲食なので忙しい時にどれだけ丁寧に接客ができるかが試されていたと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、コミュニケーション能力は培うことができると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルアップをはかるための研修が年数回あり、コロナ後はZoomなどで行われるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事上の裁量権を持たせてもらうことが出来るため、自主性がある人や成長したいと考えてる人、将来的に独立を考えてる人にとっては考えながら仕事がで...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
調理に関しては、料理未経験からでも始められるので、調理師を目指す人にとっては間口が広いと感じます。包丁の使い方や味付けの基礎など、調理に関す...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社員教育には、ひじょうにせっきょくでした。
マニュアルが完備されており、レシピもしっかりあるのである程度の調理経験があればもんだいないかも思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗運営の経験がなくても、会社独自の研修制度や勉強会が定期的に行われていた。
サービスの基本はもちろん、売り上げの伸ばし方や効率よくお店を回...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒、中途採用関係なく入社したらまず会社独自のスキルアップ研修を受けます。研修中は、リモートでの研修で自宅から受けることができます。基本1日...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度は基本的なものはあります。新卒で入社して、最初は現場での経験を積み、店長になるまで厳しい指導も当然ありました。他社にはないマニュアル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
歴史からもこの会社の特徴は、研修制度がしっかりしていると言っていいと思います。未経験者でも飲食業界に興味がある人にとっては良い環境であるのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には、OJT。私の上司は教育熱心な方でしたので、ただ仕事をこなすのではなくて、仕事の意味を考える癖をつけてもらいました。
そのほかに、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社して二年で店長に任命され一店舗を任されるようになり給料のアップだけでなく、店舗経営のノウハウや数字面もきっちり研修で学べて実践に活かせる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修が多かったことから社員への教育には力を入れていたと思います。研修は基礎から学ぶことが出来るので、社会人未経験の人や若い人には色々と経験を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス業としての基本的なマニュアルはどこのお店にもありますが、実際はお客様にいかに満足してもらえるかが重要で、事前に研修制度を利用して接客...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やる気があれば研修に行かせてもらえます。研修に合格すれば給料に反映され店長になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
明確に役職が決まってはいるので分かりやすいですが研修というなの試験がありそこで評価されると役職が付きます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今は分かりません
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないとランチ仕込みから終電等あります
10年前の話ですので今は改善されてるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在籍する料理人は様々ですがいろんな分野で活躍されてきた方々が多いので若い人材は勉強になる部分はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
飲食業界の中では福利厚生が比較的整備されており、社会保険や各種手当、社員割引制度などが利用できる点は安心感があります。店舗勤務でも基本的な労...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やりがいはお客様から感謝の言葉を貰えた時や、リピーターのお客様が増えたと実感できた時です。また提案や企画など自分の努力が形になり、それが評価...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
この会社の特徴として計画有給制度というものがあり、4日連続で有給を取らないといけない制度があります。飲食事業で連続休暇というのは難しいと思い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
職場には社員、アルバイト含め女性スタッフが多く在籍しており、相談しやすい雰囲気や協力体制があり、女性でも働きやすい環境を目指しています。飲食...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的個人の時間は確保しやすい職場だと思います。もちろん繁忙期や店舗状況によっては残業が発生することもありますが、常態化している印象はありま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
飲食業界の中では収入面が比較的安定しており、問題なく働ける会社だと感じました。上場企業という基盤の強さはやはり大きく、安定して給与や賞与が支...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
意欲があれば年次に関係なく挑戦できる環境で、決して楽な場面ばかりではありませんが、その分しっかりと成長を実感できました。私自身は将来的に独立...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
トレーナーという役割の人が丁寧に教えてくれますを
そんなに難しいことはありません。
昇給基準や昇格基準が明確なので、頑張りやすい環境だと思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に何もなし。ひたすら店舗で寿司を作る作業。開店閉店準備。店長になるための研修もな特になく、ひたすらバイトリーダーのような事を永遠続ける
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分自身がそんなに関与してないため分かりかねます割とできていると思いましたためコメントします。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の配属先の店長は良い方でしたが、キャリアアップについては具体的に明示されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は基礎的な業務内容から段階的に学べる環境が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める点は評価できます。現場でのOJTを通じて実務...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
スターバックスは研修が体系的で、接客スキルや商品知識を段階的に身につけられます。先輩のフォローも手厚く、成長を実感しながら働ける環境が整って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が何+連勤もしている店舗だったため、余裕がない空気だった。清掃作業などでバイトでも定時で帰ることもできないた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
モジュールが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者によってはモジュールを進めずに、経験と雰囲気から業務を遂行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
立候補制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補制度はあるが、資格や能力がないと実際は希望通りにいくことは難しいのが実態である。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社大庄 |
|---|---|
| フリガナ | ダイショウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 86億2600万円 |
| 従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
| 売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平 了寿 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-3763-2181 |
| URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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