この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の資格の為に研修があるが、店舗の運営の人員不足でなかなか参加出来ない
なんとか参加出来ても資...続きを読む(全111文字)
株式会社大庄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の資格の為に研修があるが、店舗の運営の人員不足でなかなか参加出来ない
なんとか参加出来ても資...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗勤務の社員であれば、料理とホールの両方を兼任する事になるためそれぞれのスキルが身につく。また低価格帯の居酒屋と比較すると料理は比較的手の込...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、しっかりと教育を行っていただける方もいないので、本部での研修等で少し学ぶ程度なので、働いてからは教...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の向上や判断力などは上がると思う。特に飲食なので忙しい時にどれだけ丁寧に接客ができるかが試されていたと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップをはかるための研修が年数回あり、コロナ後はZoomなどで行われるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事上の裁量権を持たせてもらうことが出来るため、自主性がある人や成長したいと考えてる人、将来的に独立を考えてる人にとっては考えながら仕事ができ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
調理に関しては、料理未経験からでも始められるので、調理師を目指す人にとっては間口が広いと感じます。包丁の使い方や味付けの基礎など、調理に関する...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社員教育には、ひじょうにせっきょくでした。
マニュアルが完備されており、レシピもしっかりあるのである程度の調理経験があればもんだいないかも思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗運営の経験がなくても、会社独自の研修制度や勉強会が定期的に行われていた。
サービスの基本はもちろん、売り上げの伸ばし方や効率よくお店を回転...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒、中途採用関係なく入社したらまず会社独自のスキルアップ研修を受けます。研修中は、リモートでの研修で自宅から受けることができます。基本1日7...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度は基本的なものはあります。新卒で入社して、最初は現場での経験を積み、店長になるまで厳しい指導も当然ありました。他社にはないマニュアルの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
歴史からもこの会社の特徴は、研修制度がしっかりしていると言っていいと思います。未経験者でも飲食業界に興味がある人にとっては良い環境であるのは確...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には、OJT。私の上司は教育熱心な方でしたので、ただ仕事をこなすのではなくて、仕事の意味を考える癖をつけてもらいました。
そのほかに、店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社して二年で店長に任命され一店舗を任されるようになり給料のアップだけでなく、店舗経営のノウハウや数字面もきっちり研修で学べて実践に活かせるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修が多かったことから社員への教育には力を入れていたと思います。研修は基礎から学ぶことが出来るので、社会人未経験の人や若い人には色々と経験を積...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス業としての基本的なマニュアルはどこのお店にもありますが、実際はお客様にいかに満足してもらえるかが重要で、事前に研修制度を利用して接客の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やる気があれば研修に行かせてもらえます。研修に合格すれば給料に反映され店長になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職人の方が沢山いるので、調理職の人は、かなり勉強になる。色々なところで働いたことがある人が、同じ職場にいると様々な業界の勉強にもなるし、自分の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗に配属された場合は、お店の売り上げやアルバイトスタッフの管理など全部自分たちでやらなければいけないので、行動力が上がりコミュニケーション能...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
会社の理念から始まり、経営者になる為のノウハウはしっかり教えてもらえる。
独立志望の人にとっては研修内容も申し分...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇級の機会があり、とてもよい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の機会は少なく、正社員と同様かそれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
僕にとっては初めての接客業でした。
最初は言葉遣いなどもきちんとできず、教育担当の方には迷惑をかけてしまいました。
ですが、根気よく教え続けて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
飲食はただ毎日来る客の相手をするだけ、と思われることが多いのですが、何人もの従業員がそれぞれの役割を果たして一つの店を成り立たせるというのは簡...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
美味しいといった言葉だったりリピーターになってくれたお客様がいたりと、そういった時はこの仕事をやってて良かったと思えた。サービス業である以上は...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
飲食店に興味があったのと上場企業というのは個人的に大きかった。上場企業である以上は給与面が安定してると思ったし、労働環境もしっかり整ってると思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自分の場合はバランスは良かった方だと思うが、店舗スタッフの仕事は店舗の状況次第だと思う。人員が不足していたり、来店の多い店舗などは必然的に忙し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は各種保険や交通費など最低限必要なものは揃ってたと思う。制度については連続有給制度というのがあり、4日間連続で有給を取ることができた。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性社員もそれなりに多く、性別で差があるような印象は受けなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に女性社員がいなかったので詳...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同僚にいい方が多く人間関係はかなり良好だった為、そういったことでのストレスはほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店あ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
それなりの規模の大きい会社だった為、そう簡単には潰れないという安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりカラオケ事業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
カラオケ店の店長に就いていましたが、上司に恵まれかなり思い通りの営業ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっての差が大...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
居酒屋メインでいくのであれば問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ事業からは撤退した為、今後は居酒屋のみに注力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
チェーン店にも関わらず料金や商品をある程度自由に決められたことがやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く数ヵ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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