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株式会社大庄

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大庄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全57件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大庄の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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大庄の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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大庄の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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57件中1〜25件表示

株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は1人教育係がついてみっちり指導・教育してくれるのでありがたかった。
また、大変な時には助けてくれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大森本社での社員研修は少し宗教的であったが、飲食あるあるの範疇。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での教育はあまりマニュアルがし...続きを読む(全93文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒だろうと中途採用だとうと入社したら会社の研修を受ける形となっており、それぞれの立場においての必要知識を学んでいく形となる。研修で得たこと...続きを読む(全276文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進の資格の為に研修があるが、店舗の運営の人員不足でなかなか参加出来ない
    なんとか参加出来ても...続きを読む(全111文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗勤務の社員であれば、料理とホールの両方を兼任する事になるためそれぞれのスキルが身につく。また低価格帯の居酒屋と比較すると料理は比較的手の...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関しても、しっかりと教育を行っていただける方もいないので、本部での研修等で少し学ぶ程度なので、働いてからは...続きを読む(全99文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コミュニケーション能力の向上や判断力などは上がると思う。特に飲食なので忙しい時にどれだけ丁寧に接客ができるかが試されていたと思う。続きを読む(全71文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客業ということもあり、コミュニケーション能力は培うことができると思う。続きを読む(全42文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スキルアップをはかるための研修が年数回あり、コロナ後はZoomなどで行われるようになりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事上の裁量権を持たせてもらうことが出来るため、自主性がある人や成長したいと考えてる人、将来的に独立を考えてる人にとっては考えながら仕事がで...続きを読む(全290文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    調理に関しては、料理未経験からでも始められるので、調理師を目指す人にとっては間口が広いと感じます。包丁の使い方や味付けの基礎など、調理に関す...続きを読む(全268文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員教育には、ひじょうにせっきょくでした。
    マニュアルが完備されており、レシピもしっかりあるのである程度の調理経験があればもんだいないかも思...続きを読む(全164文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗運営の経験がなくても、会社独自の研修制度や勉強会が定期的に行われていた。
    サービスの基本はもちろん、売り上げの伸ばし方や効率よくお店を回...続きを読む(全186文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒、中途採用関係なく入社したらまず会社独自のスキルアップ研修を受けます。研修中は、リモートでの研修で自宅から受けることができます。基本1日...続きを読む(全212文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他飲食・フード系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は基本的なものはあります。新卒で入社して、最初は現場での経験を積み、店長になるまで厳しい指導も当然ありました。他社にはないマニュアル...続きを読む(全206文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歴史からもこの会社の特徴は、研修制度がしっかりしていると言っていいと思います。未経験者でも飲食業界に興味がある人にとっては良い環境であるのは...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には、OJT。私の上司は教育熱心な方でしたので、ただ仕事をこなすのではなくて、仕事の意味を考える癖をつけてもらいました。
    そのほかに、...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して二年で店長に任命され一店舗を任されるようになり給料のアップだけでなく、店舗経営のノウハウや数字面もきっちり研修で学べて実践に活かせる...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が多かったことから社員への教育には力を入れていたと思います。研修は基礎から学ぶことが出来るので、社会人未経験の人や若い人には色々と経験を...続きを読む(全182文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    サービス業としての基本的なマニュアルはどこのお店にもありますが、実際はお客様にいかに満足してもらえるかが重要で、事前に研修制度を利用して接客...続きを読む(全167文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば研修に行かせてもらえます。研修に合格すれば給料に反映され店長になることもできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職人の方が沢山いるので、調理職の人は、かなり勉強になる。色々なところで働いたことがある人が、同じ職場にいると様々な業界の勉強にもなるし、自分...続きを読む(全194文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に配属された場合は、お店の売り上げやアルバイトスタッフの管理など全部自分たちでやらなければいけないので、行動力が上がりコミュニケーション...続きを読む(全168文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしている。
    会社の理念から始まり、経営者になる為のノウハウはしっかり教えてもらえる。
    独立志望の人にとっては研修内容も申し...続きを読む(全234文字)

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    57件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社大庄の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
    期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
    その点はよいポイントかと思います。
    その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他営業関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・昇給は年一回あり
    ・ボーナスは年2回だが、冬のボーナスは会社の売上額が規定金額を超えたらという条件付き。しかし...続きを読む(全164文字)

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    株式会社大庄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
    最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)

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    サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日清医療食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
    【気になる...続きを読む(全155文字)

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    ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・現場を助けない無駄な部署が多い。
    ・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)

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    日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)

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    チムニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全83文字)

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    株式会社はま寿司の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

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    株式会社イートスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手のチェーン店がほとんどなので
    研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教え方の問題...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ねこのてカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職持ちになれるのはわりとすぐ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
    マニュ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社あきんどスシローの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
     でも...続きを読む(全236文字)

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    タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客スキルも伸びるし、新作の試作ができることからお客様にどのような味か聞かれた際に自分の感じたものをお客様に伝えることができる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社柿安本店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
    新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

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    大庄の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大庄
    フリガナ ダイショウ
    設立日 1968年4月
    資本金 86億2600万円
    従業員数 2,480人
    ※2017年8月末時点
    売上高 685億3700万円
    ※連結
    決算月 8月
    代表者 平 了寿
    本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号
    平均年齢 47.3歳
    平均給与 460万円
    電話番号 03-3763-2181
    URL https://www.daisyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131226

    大庄の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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