ＵＺＵＺの評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
日本語による議論ができさえすればスキルを伸ばす機会が無限に与えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下のいずれかに当てはまる人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営陣が事業の方向性を途中経過も含めて全社向けに毎月わかりやすく説明してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常識では考えられな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎月のように斬新でおもしろい制度が開始する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がなかなか定着せず、ほとんど活用されないで終わって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
以下の条件を満たせば、職種等の垣根を越えてどんなことにも挑戦できる点。

・過去に一定の成果を出しており社内での信頼がある
・やりたいことが会...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本的には定時退社推奨なので、残業しなければならない雰囲気がない。仕事が残っていて残業している人はいるが、毎日定時で帰っている人もいる。男性で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の実績に連動して給与が変動になるので、結果出したら評価してもらえる。営業を志望する人には、とてもいい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の強みややりたいことに対して尊重してくれる環境がある。スキルが足りなければ別にチームなどでスキルを積むことも可能。どの企業でも共通だと思う...続きを読む(全170文字)

【良い点】
成果を出しているという前提はありますが、自分次第でキャリア選択の幅は広げやすいと思います。現時点でも、採用や社内のカルチャーづくり、業務効率化...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社風はフラットで、メンバー間・メンバーと上司間でも変なわだかまりなどはなく、コミュニケーションがとりやすい環境だと思います。1on1やクロスラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーを経験したのちに、法人営業を経験しております。置かれているポジションで成果を出すことが大前提とはなりますが、キャリアカウン...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プライベートと仕事を完全に分けて考えられます。
急遽、土日や休みの日に対応を求められるようなことは基本的にありませんし、休みを取って旅行に行く...続きを読む(全208文字)

【良い点】
採用活動にも力を入れているので、社内にとって新しい風を吹き込んでくれるような人材や、今の社内に足りない部分を補ってくれるような人材を見極めて採...続きを読む(全308文字)

【良い点】
社歴や年齢が上の人の意見が優先される年功序列のようなものは一切なく、雇用形態に限らずどの人から上がった意見でも、内容が良ければその意見を採用し...続きを読む(全411文字)

【良い点】
ある程度成績が出せれば採用関係にいったり、子会社に転籍したりと手を挙げれば承認してくれるイメージ。
また管理職のクオリティも高く、わからないこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
既卒、第二新卒特化の人材紹介のため、これからの人生をどう歩めば良いかわからないといった相談から入ることが多く、仕事面から人生をサポートしている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子供がいる社員は朝早く来て定時で帰る等の選択ができる。
成果を上げながら家庭と両立する方法を自分で考え実行できる。
また有給消化やノー残業デー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
「サンクスウズポ」という社内通貨のような制度があり、お互いに感謝したり、数字を達成したりと何らかの貢献をしたら規定のポイントがもらえる。
1P...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自身のキャリアを考慮して、様々なポジションへのキャリアチェンジを応援してくれる。実際にマーケティングからキャリアカウンセラーへ、キャリアカウン...続きを読む(全275文字)

【良い点】
全体的に明るく活発な雰囲気のある社内で、前向きに仕事をしている方が多いためモチベーションを保ちながら働くことができる。
社内でのコミュニケーシ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・人材紹介だけではなく、YouTubeや法人個人向け研修事業やマーケノウハウなど様々な領域で事業を成長させているので、とても面白い会社。先日だ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ギャップではないが
・すべてのスピード感と変化が本当に早い。改善についても早い。
保守的なマインドのままだと、市場や会社からも置いてかれる感覚...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・正解がない人材紹介で、顧客のためにいかに価値提供をするかを真剣に考えて事業を進めることを会社が尊重してくれること。
・自分が勉強したことを、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・お互いに感謝を伝える文化がある。（投票して社内ツールで共有される）
・気軽に質問したり、意見を伝えることができる。
・人を蹴落として上に行こ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・結果に見合った形で還元されている。メンバークラス〜リーダークラスについいては、他の人材紹介よりも高く給与を多くもらっている印象がある。

・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・産休/育休の事例が増えており、人生フェーズに合わせて柔軟に働きやすい状況ができていること。
・強制的な飲み会がなく、飲み会も一次会で帰っても...続きを読む(全191文字)