ＵＺＵＺの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーのみだと個人営業の経験のみになるので、その辺の認識は必要になりそうです。
また、どこかの業界に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
キャリアの方向性が何も決まっていない方が多いのでそういった方のキャリアを一緒に考えることにはやりがいを感じます。要望だけを聞いて、求人をたくさ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人材業界の中ではトップクラスにホワイトなのではないでしょうか。キャリアアドバイザーは面談に集中できる仕組みができています。残業を強制されること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
月並みな言い方ですがいい人が多いです。また、数字面やミスで詰められている人を見たことがなく、詰める文化はないです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
直属の上長・マネージャー陣との定期的な面談を通して、抱えている不安や伝えたいことなどを伝えやすい環境のため、不明点を誰にでも・いつでも聞きにい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の予定に合わせてスケジュールを組みやすいです。残業が続いてしまっている月などは、上司などとすり合わせを行い、何が自分の業務を逼迫してしまっ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
成果次第で年次に関係なく評価してくれる点
新たな評価制度などを導入し評価をしてくれる続きを読む(全48文字)

【良い点】
研修制度や教育はしっかりと丁寧に行ってくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法やノウハウの伝達がまだまだ確立できていないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
幅広い事業に手を挙げることができる
営業からIT事業部、マーケなど裾の尾が広い
ノウハウの横展開の意識が高いため、数字が出しやすい環境がある続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助、ランチの補助、副業可能など福利厚生は充実している方だと考える続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)