ＵＺＵＺの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
直属の上長・マネージャー陣との定期的な面談を通して、抱えている不安や伝えたいことなどを伝えやすい環境のため、不明点を誰にでも・いつでも聞きにい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別・年齢を問わずその人のスキル・努力する姿勢をしっかり評価してくれる環境です。出産祝い金などの制度も充実しており、女性のライフイベントと自身...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分の予定に合わせてスケジュールを組みやすいです。残業が続いてしまっている月などは、上司などとすり合わせを行い、何が自分の業務を逼迫してしまっ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的には定時退社推奨なので、残業しなければならない雰囲気がない。仕事が残っていて残業している人はいるが、毎日定時で帰っている人もいる。男性で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の実績に連動して給与が変動になるので、結果出したら評価してもらえる。営業を志望する人には、とてもいい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の強みややりたいことに対して尊重してくれる環境がある。スキルが足りなければ別にチームなどでスキルを積むことも可能。どの企業でも共通だと思う...続きを読む(全170文字)

【良い点】
「サンクスウズポ」という社内通貨のような制度があり、お互いに感謝したり、数字を達成したりと何らかの貢献をしたら規定のポイントがもらえる。
1P...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自身のキャリアを考慮して、様々なポジションへのキャリアチェンジを応援してくれる。実際にマーケティングからキャリアカウンセラーへ、キャリアカウン...続きを読む(全275文字)

【良い点】
全体的に明るく活発な雰囲気のある社内で、前向きに仕事をしている方が多いためモチベーションを保ちながら働くことができる。
社内でのコミュニケーシ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・人材紹介だけではなく、YouTubeや法人個人向け研修事業やマーケノウハウなど様々な領域で事業を成長させているので、とても面白い会社。先日だ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ギャップではないが
・すべてのスピード感と変化が本当に早い。改善についても早い。
保守的なマインドのままだと、市場や会社からも置いてかれる感覚...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・正解がない人材紹介で、顧客のためにいかに価値提供をするかを真剣に考えて事業を進めることを会社が尊重してくれること。
・自分が勉強したことを、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・お互いに感謝を伝える文化がある。（投票して社内ツールで共有される）
・気軽に質問したり、意見を伝えることができる。
・人を蹴落として上に行こ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・結果に見合った形で還元されている。メンバークラス〜リーダークラスについいては、他の人材紹介よりも高く給与を多くもらっている印象がある。

・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・産休/育休の事例が増えており、人生フェーズに合わせて柔軟に働きやすい状況ができていること。
・強制的な飲み会がなく、飲み会も一次会で帰っても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・プライベートの予定が理由で定時で上がることが普通となっているので、気を使うことがないに等しい。
・定時になったらオフィスから帰って、家で業務...続きを読む(全218文字)

【良い点】
これまでに退職した方の退職理由として、社風や業務へのミスマッチなどネガティブなものを耳にしたこともありましたが、揉めたりネガティブなイメージを...続きを読む(全158文字)

【良い点】
前向きで明るく、責任感を持って仕事に取り組んでいる社員の方が多いと感じます。また、周囲の人に感謝する文化や改善意識が根付いておりポジティブな社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇進や昇給に関して、性別問わず成果を出した人が評価される環境であると思います。また、結婚や出産などでライフステージが変わっても働き続けられるよ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
リモートワークも入社して数ヶ月後には解禁になるなど、仕事と家庭のバランスはとりやすい会社だと感じる。
コロナ真っ只中の際は、オンライン面談かつ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍期間から評価対象に入らなくても、売上を上げていれば賞与査定基準に乗るところは魅力的。過去に何人もこの対象になり賞与をもらっていると聞いた。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ユニークな福利厚生が多く、また社員全員が福利厚生を認知して利用している。
・ウズポという社内通貨があること。その通貨で達成会ができる。
・書籍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・キャリアアドバイザーとして求職者の方の方向性を定めることができた時。（20代の既卒・第二新卒特化の転職支援のため、軸が定まらず悩んでいる方が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務改善するために何ができるか常に考え行動できる社風。改善点があれば、社員の年次問わずチャット上ですぐに提案ができるため、業務でのやりにくい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価体制が年々明確になっていること、また評価ミーティングも半年に一度行われるため何が評価されたか、何が次の課題かがすり合わせをする時間を会社と...続きを読む(全178文字)