ＵＺＵＺのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
人材業界の中ではトップクラスにホワイトなのではないでしょうか。キャリアアドバイザーは面談に集中できる仕組みができています。残業を強制されるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の予定に合わせてスケジュールを組みやすいです。残業が続いてしまっている月などは、上司などとすり合わせを行い、何が自分の業務を逼迫してしま...続きを読む(全261文字)

【良い点】
有給の取りやすさは抜群に高い
取りたいタイミングで取れる上に取りずらい雰囲気もない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みが取れるし、上司もよく旅行に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本的には定時退社推奨なので、残業しなければならない雰囲気がない。仕事が残っていて残業している人はいるが、毎日定時で帰っている人もいる。男性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プライベートと仕事を完全に分けて考えられます。
急遽、土日や休みの日に対応を求められるようなことは基本的にありませんし、休みを取って旅行に行...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供がいる社員は朝早く来て定時で帰る等の選択ができる。
成果を上げながら家庭と両立する方法を自分で考え実行できる。
また有給消化やノー残業デ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・プライベートの予定が理由で定時で上がることが普通となっているので、気を使うことがないに等しい。
・定時になったらオフィスから帰って、家で業...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給の取得は自由に取れます！
残業も他の人材企業に比べると少ないかと思います。
仕事に慣れてさえくれば、自分で業務をコントロールできるので
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークも入社して数ヶ月後には解禁になるなど、仕事と家庭のバランスはとりやすい会社だと感じる。
コロナ真っ只中の際は、オンライン面談か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務改善するために何ができるか常に考え行動できる社風。改善点があれば、社員の年次問わずチャット上ですぐに提案ができるため、業務でのやりにくい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事の量や加減を自ら管理でき、キャパオーバーの際には上司や周りに相談すると、分担もしくは改善案を一緒に考えてくれるので、プライベートを潰して...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業や働き方など、ある程度個人の裁量権がある。また、社内システムの仕組み化も進み、人材業界発生しがちな残業時間が短縮されたと感じる。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時後や、土日祝は休むという感覚がしっかりある風土のため、線引きができていると思います。また、上層部が定時後は早めに仕事を切り上げているため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業を強制されることはないので、定時であがることができる。有給取得に関しても断られることはないし、むしろ有給取得するように言われる。家庭の事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実している。仕事のオンオフがしっかりしており、休む際は休む、仕事をする際は仕事をする、生産性の向上を常に求めている。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
強制的に残業させるような雰囲気は全くない。ただ、人材紹介というビジネス的にどうしても緊急対応が発生することもあるため、労働時間をコントロール...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ちょっとでも体調が悪いと「帰って休みなさい！！」と言われる社風。
びっくりした。小学校の頃「体調悪いから学校を休みたい」と言ったときのお母さ...続きを読む(全223文字)