ＵＺＵＺの評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

【良い点】
ギャップではないが
・すべてのスピード感と変化が本当に早い。改善についても早い。
保守的なマインドのままだと、市場や会社からも置いてかれる感...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・正解がない人材紹介で、顧客のためにいかに価値提供をするかを真剣に考えて事業を進めることを会社が尊重してくれること。
・自分が勉強したことを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・お互いに感謝を伝える文化がある。（投票して社内ツールで共有される）
・気軽に質問したり、意見を伝えることができる。
・人を蹴落として上に行...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・結果に見合った形で還元されている。メンバークラス〜リーダークラスについいては、他の人材紹介よりも高く給与を多くもらっている印象がある。

...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・産休/育休の事例が増えており、人生フェーズに合わせて柔軟に働きやすい状況ができていること。
・強制的な飲み会がなく、飲み会も一次会で帰って...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・プライベートの予定が理由で定時で上がることが普通となっているので、気を使うことがないに等しい。
・定時になったらオフィスから帰って、家で業...続きを読む(全218文字)

【良い点】
これまでに退職した方の退職理由として、社風や業務へのミスマッチなどネガティブなものを耳にしたこともありましたが、揉めたりネガティブなイメージ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
前向きで明るく、責任感を持って仕事に取り組んでいる社員の方が多いと感じます。また、周囲の人に感謝する文化や改善意識が根付いておりポジティブな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇進や昇給に関して、性別問わず成果を出した人が評価される環境であると思います。また、結婚や出産などでライフステージが変わっても働き続けられる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大きい会社ではありませんが、仕組み化が進んでおり未経験から入社しても比較的、結果が出しやすい状態です。
人間関係は非常に良く、先輩方に聞いて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度は常に時代に沿った新たなものを導入しているので変わろうという思いが伝わります。
給与に関しては、他の人材会社に比べると高いと思います...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給の取得は自由に取れます！
残業も他の人材企業に比べると少ないかと思います。
仕事に慣れてさえくれば、自分で業務をコントロールできるので
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
従業員満足度を考え、毎年のように福利厚生が増えていく。
また、社員の意見を取り入れ、常に良くしようと考えてくれるので、そこに対して感謝してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員でも、裁量を与えられるまでの期間が非常に早いので、自己の成長スピードを重視しる人にとっては非常にマッチしている。
成長したい、挑戦し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一人でも多くの雇用を生み出す目的の事業を行っている為、直接部門・間接部門、共に社会への価値貢献を実感出来る。
その為、非常にやりがいを得るこ...続きを読む(全416文字)

【良い点】
リモートワークも入社して数ヶ月後には解禁になるなど、仕事と家庭のバランスはとりやすい会社だと感じる。
コロナ真っ只中の際は、オンライン面談か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍期間から評価対象に入らなくても、売上を上げていれば賞与査定基準に乗るところは魅力的。過去に何人もこの対象になり賞与をもらっていると聞いた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ユニークな福利厚生が多く、また社員全員が福利厚生を認知して利用している。
・ウズポという社内通貨があること。その通貨で達成会ができる。
・書...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・キャリアアドバイザーとして求職者の方の方向性を定めることができた時。（20代の既卒・第二新卒特化の転職支援のため、軸が定まらず悩んでいる方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務改善するために何ができるか常に考え行動できる社風。改善点があれば、社員の年次問わずチャット上ですぐに提案ができるため、業務でのやりにくい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価体制が年々明確になっていること、また評価ミーティングも半年に一度行われるため何が評価されたか、何が次の課題かがすり合わせをする時間を会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の量や加減を自ら管理でき、キャパオーバーの際には上司や周りに相談すると、分担もしくは改善案を一緒に考えてくれるので、プライベートを潰して...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若手の社員が多くフラットで相談しやすい環境がある。また、売り上げが日々関わってくる業務ではあるが、達成がないからといって劇詰されるような教育...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給や賞与も完全に定性での評価をされるため、次のレベル・賞与までどのくらいの売り上げを出せば良いのかを把握しやすい。賞与の支給対象額について...続きを読む(全257文字)

【良い点】
残業や働き方など、ある程度個人の裁量権がある。また、社内システムの仕組み化も進み、人材業界発生しがちな残業時間が短縮されたと感じる。
【気に...続きを読む(全181文字)