東洋紡エムシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修制度は充実している。資格も取ったほうがいいものについては講習含めお金を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近になって不良な部署をどんどん切り離していっているため、将来を考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のない部署...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収はここ最近の賃上げの影響もあり上がり続けている。ただし、ボーナスは同規模の会社と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
工場によっては一万円以下で1LDKの寮に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風呂トイレ共同の寮しかない工場もある。女...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署がほとんどだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の人は、代わりを見つけないと有給を取る際に工場の停...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても優れてると言えます。フレックス制を最近は導入して使用する人は少ないですが、使おうとすれば使えます。コアタイムがあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に、安定したお給料と元々大手企業のため、年功序列が染み付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低すぎて辞める人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給はとりたい時にとれていた。年間でMAX20日付与されるかたちになり40日までは貯めることができる。36協定があり、月に40時間は超えない...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまた、人によっての作業量に大幅な差がある。また夏場では現場では50℃を超える環境にもなるため、体力、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手というところもあり色々な分野で貢献しているので仕事がなくなる心配は無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属していた部署で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人種のサラダボウルかと思うほど変わった人が多い。ホントに癖の強い人が多い。普通の感性をしてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観がかなり古く、評価制度などもあいまい。上司の気分で何事も動くため、ロジカルさや妥当性はなく、なんとなくで動...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお願いするためのルールが多すぎる。誰が何を担当しているか把握できていないと仕事が滞ることが多々あった。
ま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場での作業は負荷が高く、休憩時間もあまり取れない事が多い。繁忙期には休日出勤もあるなどの不満があるため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務量がとても多いです。ただ周りも多いため配分するのも厳しい状況でした。慢性的な人不足です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に退職したい旨を伝えると、実質即日解雇となった。協議の時間も全くありませんでした。経緯はどうあれ、辞める場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホワイト企業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。真面目だと損をする。YESマンに徹することが、成功の道...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとにかく残業が多い。フレックスになったことによって、残業時間が増加した。人事考課もどんどん変わって...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない、募集しても応募が少ない為、一部　来るもの拒まずである。そもそも人を見る目がない、指示...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みは希望の日に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わったあとも喋ってばかりで残業になる。とても無駄が多い
若い女性社...続きを読む(全127文字)