平松エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社全体で若い人が少ないのですぐ主任に上げてもらえる。
3年目でなった人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になった人はバ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い人が少ないので昇進はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他のガス屋がどうか知らないが
体力勝負のところがある
重たいビルド...続きを読む(全316文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。
退職金は3年勤続から発生します。
有給の取得についても希望すれば取得可能です。
社内行事も楽しいと思えるも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月給は少ないが、ボーナスは並程度。
合算すると平均より少し下程度にはなります。
部長クラスとなるとそこそこの金額となるようです。
年功序列が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)