この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育ツール的な資料はありませんでした。むしろ自分で用意する感じです。現場にでて先輩社員のやり方を覚えて独り立ちしていきますが、営業で訪問時の具...続きを読む(全187文字)
株式会社ジューテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジューテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジューテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育ツール的な資料はありませんでした。むしろ自分で用意する感じです。現場にでて先輩社員のやり方を覚えて独り立ちしていきますが、営業で訪問時の具...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや社内研修に力を入れており、年に数回研修が行われている。等級のUPにも資格条件が追加され、社員のスキルアップにつながっている。
【...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は組織主義よりも個人主義が強めな会社なので、会社として明確なバックアップがなく、世話好きな上司に巡り会えれ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検定や資格の取得を求められるため、仕事以外にも資格の勉強を空いた時間にでき、それを仕事に活かすことができる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやり方でできる
お客様に分かりやすく、かつメリットがでるように動ければ、自分にも相手にも利益が生まれる
ただそれをできる上司は少なく、教...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社する際に基本的なビジネスマナーの研修をして頂いたのは今でも役に立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後はこれといった研...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング会社の講師の研修が定期的にあり、スキルアップにつながる。職位により、頻度は異なる。研修により、普段合うことのない他の部署の仲間...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だった為、最初の研修はしっかりあった。また、営業として配属された後は、競合他社と商材はほぼ一緒な為、自分を売ることが大事になる。その点...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅に関する基本的な知識が身に付きます。転職者となると、OJTからの指導のみになるので、指導者次第という感じ。後は、特に会社からの研修などは無く、現場に行...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社しました。最初に社会人としてのマナー講座はあったかと思います。赴任先がきまったあと現場での研修が始まりましたが、そこは営業所によって内容がだいぶ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得したら一時金が出たような気がする。
一般的なルート営業なのでスキルは、会話がうまくなる・会話を合わせるのががうまくなる。
相手は材木店が多い...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用。給与はこちらの要望が通り満足です。正当に評価してもらえました。給与面で不満は全く無く、頑張る人はしっかり給与が上がります続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日、祝日は基本休み
3ヶ月に1回土曜出勤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも現場は動いているので
電話がかかってくるこ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列では無い。
実力主義。
インセンティブは無いが頑張れば頑張るほど給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が大きくそのせいで中々辞めれない人が多い。
また住宅を、買ったら転勤になる事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ。
家賃補助が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が大きい為
その他の補助が無い続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案商材が決まれば面白い采配は自分で決めれる
販売金額等も自分で決めることが出来るので、とてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
協調性がある社員が多いように感じる。
他社に比べるとあまり変な人がいない印象。
本社は少しお堅い雰囲気ではあるが、地方の営業所ではメーカーの営...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
災害などが発生すると住宅の建て替えや補修が必要になるため、資材を扱う建材商社は業績が伸びやすい。大きな成長は期待できる余地は然程大きくないかも...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良あーのが、かなり意外だった。高学歴の学生ばかり採用しているわけではないのでら人事部の目利きがよいのではと思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はありませんでした。営業を時間外に電話がかかるということもほぼなく、プライベートと仕事をきっちり分けることができました。一部社員は日曜日に...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもスキルアップにつながる体制はできていない。
研修中の教育はかなり雑で、それなのに仕事が遅...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
洗車や、コーティングのスキルは上がってそれ以外は基本皆無に等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうすれば、昇格するのかが全く明確...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の考え方は某競合企業を真似ているためある程度能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の決定が全てという風潮がある。何...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつも先輩が丁寧に教えていただきありがとうございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から目線で言われたことがある人がいるが基本...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
搾乳ロボットにおいては国内シェア1位の実績と信頼関係がある程度築かれており、またその他にも農作業や糞尿処理、バイオガスに至るまで、酪農業の機械...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアは上がるかと思いますが教育体制にはまだまだ力が入ってない印象。外資系というのもあるので自分で努力して上に上がっていかなければならない。...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が月一回程度メーカーなどの講師に来てもらい商品知識などを勉強する機会がある。
その他のキャリアアップに繋がる研修は、たまに社内の人間を...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループにもよるが、営業の人はいい人が多いため、わからないことや同行をお願いした際に心よく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で契約している教育サービスを無料で受けられるので、業務で使っている言語を習得したい、新しい技術を学びたいという方には良いと思う。また、社内...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
根性はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員の画一的な成長は難しいのかなと感じました。上司との相性もあると思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ジューテック |
---|---|
フリガナ | ジューテック |
資本金 | 8億5000万円 |
従業員数 | 773人 |
売上高 | 1547億5200万円 |
代表者 | 花上稔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目3番4号 |
電話番号 | 03-3433-1300 |
URL | https://www.jutec.jp/ |