常磐パッケージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
工場と言うこともあり、ひたすらに黙々と作業をすることを求められる。そこにやり甲斐を見出せるかは人それぞれだが私に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性には甘い風潮があり融通がききやすい。続きを読む(全26文字)

【良い点】
工場は楽だろうと安易な気持ちで入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事が出来る人は新たに違う仕事を追加されるが、給与は...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺って仕事をしなければならず、風通しも悪くとても閉鎖的だと感じ退職に至った。気に入られなければ冷たく...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩中具合が悪そうにしていても仕事になれば容赦なく機械を回します。人としてどうかしている。また、そんな人間を「...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・私の具合が悪いのを会社が把握しそのなか無理やり働かされ、まっすぐ物を置くのも困難だったなか上司から
「お前は物...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「退職したいと考えている、絶対に口外しないでください」と先輩に相談したところまもなく色々な人に広まっていた。また...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業の管理職が毎日外出している。何社かに顔を出すもので二時間あれば戻ってこれるものだが五時間立たないと戻ってこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とある方が会議で
「残業時間削減のために生産のペースを増やせ」とよく言うそうですが、その結果潰...続きを読む(全316文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出・残業を一部の人間に半ば強制させる。
効率の良い仕事をしろと上から言われ休憩時間を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同年代と比べれば悪くない年収を貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、C未満の評価を2回連続とれば資格を落...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前申請なしの残業は認められない。
一応社員で入社出来るが、待遇は派遣社員以下。入社して何年か経つと少し待遇が良...続きを読む(全131文字)

【良い点】
先輩と同僚が最高。これに尽きる。
あとは別に良くない。社屋がほとんど壊れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来を信じていない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給に加えて業績や個人の貢献度に応じた賞与が支給されるため、成果を出した分だけ年収に反映されやすい環境です。年収の内訳としては、基本給・各...続きを読む(全464文字)

【良い点】
契約数に比例して評価するようにはされていてます。
それは定期的にありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ査定の対象になれな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもカオスであり自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などあってないようなものだった。そして役職もあっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与は比較的多い方だと思います。ただし、基本給自体の昇給は昇格しない限り大きく増えることは少ない印象です。一方で、売上は比較的安定しており、...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、上司の命令が絶対。反論が許されない職場の雰囲気。昭和の雰囲気そのままで、パワハラ発言も多数あった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
数字を出せば給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの貰える額が売上に対して少なく感じる。ボーナスはないので、本...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準は決して低くなく、業界内では比較的良い方だと思います。各種手当についても、通勤手当など一般的な制度は整っていました。
【気になること...続きを読む(全186文字)