東北グンゼの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無い。強いて言うなら朝礼の時にプロジェクターにて学習するぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準作業の遵守と言っているが、ほと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社は大手だし、一貫製造なので、余程の事が無い限りは消えないと思う。
扱う製品が肌着だから、コロナもあまり影響しない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
組合もあり、福利厚生はちゃんとしているし、社員は皆とても気さくで良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に、上...続きを読む(全262文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには一度退社して本社勤務になる。管理職は残業が付かないので係長時代の方が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
サービス残業をした会社に貢献したい！そう思える人、会社に身を捧げる覚悟のある人にはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年休の消化などは表向きは取得日数を決められて取るように言われるが、いざ取るとなると上司から嫌味を言われたり、慢性的な人手不足から取得しづらい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
全然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が5年くらいで異動する為、新しい上司が来ると1からのスタートになり今までやっていた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昔はアットホームだった
【気になること・改善したほうがいい点】
グンゼと聞くと上場企業で大手、安定、いい会社のイメージがあるが、実際はグンゼ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の多い職場なので女性には働きやすいとおもう、産休はもちろん子供が体調不良のときなどに仕事を早引きしたり、休んだりすることもできるし、取り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって残業時間、仕事量もバラバラで個人の負担が大きい。
過半数は女性毎日定時で帰れるが男性は仕事を任されてるので定時で帰れる保証がない...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ売り上げ達成しても、インセンティブとかはなく固定給。
なのに、達成しなかったら遠回しに言われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人育成に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は毎年上がるものの、既存社員のベースアップは無いので、ベテラン程損...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長から月に1回面談があり、評価シートに基づいて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと役職手当がもらえるが、昇給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も決まったものがなく、目標に達成してもボーナスがなかったりする。評価も完全に定性。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりに上げてくれようというのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してすぐはなかなか上がらないと思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業界のなかでは高いほうかなと思いますが、評価制度が全く整っていないため、社長に気に入られた者がどんどん昇給して給料が上がっていくイメージ。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないので頑張る意味がない。
4月に昇給があるが数千円しか上がらない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定例評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ達成率で賞与が決まるため、集客が見込めない店舗配属になるとかなり低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく？
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と日勤ての差はやっぱり目立つ。責任がどんどん増えるけど限界がどうしても...続きを読む(全82文字)