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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無です。そもそも人が足りない上に、離職率が高いので、まずはそこを改善すべきだと思います。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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クラフトバンク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラフトバンク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクラフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無です。そもそも人が足りない上に、離職率が高いので、まずはそこを改善すべきだと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がコロコロ変わるので、非常に不安定です。また、離職率も高いです。会社の将来性を...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトを凄そうに見せていますが、実際はいまいちです。IPOすると言って全然していないので、経営状況もよくない...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になかったと思います。基本給も低いし、ボーナスもないので、生活は苦しくなります。現実を悟った方から転職していきます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方が多そうと思って入社しましたが、ビジネスはそれだけでは成功しないと学びました。優秀なビジネスモデルが必要です。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは、自分自身が貪欲に学ぼうと思えば、いくらでもできる環境です。手を挙げれば、必ずそれをやらせていただけま続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ビジネスに関する考え方が身につく良い環境。人を育てる意識が強いので、新卒にはおすすめしたい。成長できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は期間が長い割には、実務に活きるものがほとんどなく無駄だったと感じさせるほどだった。そのため新卒の...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業があるなかで、オープンジョブという制度で求人が出てる場合に応募できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着しづらく入れ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことができる環境なので、やりたいことが決まっているとのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は編集部...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したその日から1か月ほどOJTの研修がある。その期間に商材知識、業界知識、業界内での立ち位置などの説明を受け、それが終われば先輩社員と同...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても視野がが広がるのでおすすめです。スキルアップして転職にもつなげられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一年に一回、移動希望を出せる制度や、さまざまな研修制度などはあるので、自分の希望のキャリアを築くチャンスはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい環境。中堅レイヤーが直近で立て続けに退職している。1.2年目を育てるレイヤーがおらず、自走力...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的な研修制度はもちろん、周りの方からも営業スキルを学べる機会は非常に多いかと思います。営業としての力をつけていきたい方には非常によい環境...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | クラフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラフトバンク |
| 設立日 | 2021年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 韓英志 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
| URL | https://corp.craft-bank.com/ |
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