サイバーエージェントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属（全158件）

【良い点】
スキルアップは、実践から詰めると思います。周りに恵まれている人と、そうではない人がいるので、その辺がスキルがつきにくい原因にもなるかもしれませ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自ら学ぶ文化。受け身人材はいない（生き抜けない）続きを読む(全30文字)

【良い点】
キャリアアップはしやすい。また他の部署への社内異動制度なども充実している。続きを読む(全43文字)

また、社内の風通しも良く、従業員同士がコミュニケーションを取りやすい環境が整備されています。社員同士の交流イベントやサークル活動も盛んであり、従業員のコミ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば、ある程度のことは任せてもらえます。
若いうちにたくさんのことにチャレンジできるのはこの企業規模ならではだと思う。
また社内の...続きを読む(全181文字)

最新の技術のキャッチアップや業務へ取り入れる姿勢はさすがだと思った。テックブログを利用して社外に対しての技術力の発信も積極的に行われていた。続きを読む(全70文字)

社員が伸びるための環境は用意されているのと、任される仕事は多いので、成長できるかと思います。続きを読む(全46文字)

【良い点】
自分のやる気次第でスキルは身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度が豊富にあると良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度は整っている。
若くからたくさんのことに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いとは思わないが、...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのイベントなどが仕事よりも重視されるという社風であり、そういった組織のノリについていけないと苦しいところがあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制は充実しており、自分のやる気さえあれば上を目指していける感じでした。また、教育もどこをどう改善していけばいいか、自分で考...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20代時点での成長できる環境は整っていると思う。ベンチャー志向の社員が多いため活気のある職場であり、自分の裁量が及ぶ範囲は日本企業としては比較...続きを読む(全203文字)

【良い点】
学習会や研修などが頻繁にあり、先輩も優秀な人が多いのでスキルアップの機会は無限にあります。外部の研修に参加する際には会社から援助が出ますので活...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒育成に関してはかなりしっかりとした育成制度があります。ハードに感じる人もいそうですが、着実にスキルアップできると思います。新卒で入るにはと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内に優秀なエンジニアがいっぱいいるので、お願いすれば弟子入りさせてもらえた。これはとても恵まれていました。アプリケーション開発、サーバー・ネ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
トレーナー社員と一対一で指導して貰えます。トレーナーによって教え方や価値観は様々なので、他の先輩社員との交流は積極的に行うと更に良いと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は中途だったのでほぼありませんでした。ただチャレンジングな環境でしたので、常にキャリアアップを意識していないと仕事として成り立たなかっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップとしては、凄く多くの点で力がつくと思います。入社1日目から、多くのことを学べましたし、自分が知り得ることがなかった領域の仕事や、人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ガツガツしている方には向いていると思います。
やる気があって突き上げ力のある人に大きい仕事が集中するイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員間の情報共有などもしっかりできており、業務上のスキルアップに関してもこちらの希望をよく聞いてくれる点は非常に感謝している。
とくに未経験の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀であれば、若手にもどんどんプロジェクトや子会社の社長を任せ、チャンスを与えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネッ...続きを読む(全247文字)