回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバーエージェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内転職が可能。部署に1年以上勤務していれば、他の部署に転職ができるため、会社内でできるのはありがたい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やる気があれば出世できる環境なので、がんばれば評価される制度がととのっていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
教育体制が整っていて、能力がなくても入社してから付けられる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内のナレッジを共有するシステムは自社開発のものがあり、最先端の環境に触れられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員も当然...続きを読む(全137文字)
プロジェクトベースの学びが中心で、実務経験の積み重ねが主流である。続きを読む(全33文字)
キャリアアップに関しては、会社が展開しているサービスが多いため、部署異動を通じて色んな仕事や人に出会うことができる。そこで仕事内容の他にも人として成長でき...続きを読む(全173文字)
サイバーエージェントには社員が自ら希望部署へ応募できる社内異動公募制度があり、広告・メディア・ゲームなど多様な事業を経験可能になっています。自律的にキャリ...続きを読む(全109文字)
若手のうちから挑戦できる機会が非常に多く、意識高く取り組める人に関しては成長機会が大きい。一方、成果を出せない人は容赦なく低評価で給与にも反映される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
書籍や視覚の補助が年間で出ており、勉強しやすい環境だった。
新しいことにもチャレンジさせてもらえることが多かったので学べることがたくさんあった。続きを読む(全78文字)
入社後1年間の手厚い研修に加え、ローテーションや社内カンファレンスなど学びの機会が豊富で、成長実感を得やすいと感じた。続きを読む(全59文字)
若いうちから裁量をもって働けると多くの社員さんがおっしゃっていたので、どんどんキャリアアップできると思う。続きを読む(全53文字)
新人賞といった若手の挑戦を評価する機会が多いし、それによってキャリアアップする印象を受けた。続きを読む(全46文字)
年次に関係なく挑戦できる雰囲気があると感じました。特に「若手のうちから意思決定の場に立てる」と話す社員の方が多く、自分で考えて動ける人にとっては、成長スピ...続きを読む(全92文字)
キャリアアップに関しては申し分ないと感じる。続きを読む(全22文字)
主体性であったり、組織意識の高い人にとってはキャリアアップは容易であろう。続きを読む(全37文字)
頻繁に上司との面談が行われているようなので、声をあげれば自分がやりたいことができる環境なのではないかと思う。続きを読む(全54文字)
若手から裁量が大きく、一つのアイディアを提案するにも、それをきちんと実現できる制度・サポートが整っていると感じる。だからこそ、社員の挑戦したい・成長したい...続きを読む(全103文字)
実力主義で年次に関係なくチーム長、役員などを担える環境続きを読む(全27文字)
実力主義であるため、成果次第では20代から大きな事業や新規プロジェクトに抜擢される可能性もある。続きを読む(全48文字)
プロジェクトでリーダーによる推薦があると社長の前でのプレゼンの機会をもらうことのできるように、キャリアアップの機会が沢山ある。続きを読む(全63文字)
それだけの能力があるのであれば、若手でも裁量権を任せて貰える。若手のうちからリーダー経験を積める。実際に会った社員も2,30代でリーダー的な仕事をしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果を出せば年収の大幅アップが期待できる。女性も男性も顔がいい人が多い。あと当時はガッツがある人が多く採用されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とにかく働くことが好きな人が多かった。結果を出せば評価されるが、みんな予想以上に優秀で、私は正直ついていくので精一杯だった。とにかく顔も性格...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
チームによるとは思うが、入社以前のイメージよりはかなりワークライフバランスが取れていると感じた。休日出勤が発生した場合も代休の取得をしやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
週に一度使用できるマッサージルームや家賃補助はじめ、福利厚生は申し分ないと感じている。社内のカフェも安く利用ができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒入社の年収は他企業に比べかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は年収が上がりづらく、3年ほど経つと周りの企業の友人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
リモートワークなどが柔軟に取り入れられており、男女ともに育休を取得している社員も多くいたため、子育てはしやすい環境だと言える。育休復帰後は大...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新たな分野への参入や、外部の会社のグループ入りが頻繁に行われており領域にとらわれない事業成長が見込める。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇がとりやすい企業として知られていると感じました。制度が整っているだけでなく、実際に取得する社員が多いことや、周囲が前向きに応援する雰...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
完全に部署によるが、フルリモートもできる。かなり、ライフワークはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、とって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
生理休暇もあるので、とても助かる。月1で休める制度が整っているだけで、使うかは置いておいて精神的に良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。