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株式会社サイバーエージェント

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーエージェントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全297件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイバーエージェントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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サイバーエージェントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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サイバーエージェントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全297件中1〜25件表示

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手にも挑戦の機会があり、実務を通じて経験を積みながら成長できる環境に魅力を感じた。自ら考えて行動し、成果を振り返ることで、専門性や課題解決力を高めながら...続きを読む(全90文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や、同じ大学の先輩からの話で、若手でもどんどんチャレンジできる環境、成長できる環境ということを聞いた。続きを読む(全54文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手社員でも責任の大きい仕事を任されているという話が印象的でした。年功序列というより、成果や挑戦を重視する環境に感じました。社内で複数の事業に挑戦できる可...続きを読む(全95文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 工業デザイナー・モデラー その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネススキル、メディア・広告知識、技術・デザインのインプットが強み。若手のうちから裁量権を持つため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく若手に裁量を持たせる文化があり、実戦を通じた成長(OJT)のスピードは業界トップクラスです。打席に立つチャンスが多いため、20代でテ...続きを読む(全574文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年齢や経験にかかわらず挑戦する機会が多く、実務を通じてスピード感を持って成長できる環境だと感じました。続きを読む(全51文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタルシフトの加速やWeb広告・データ分析人材の需要を背景に、即戦力・経験者を中心に活発です。大手でも正社員の中途採用や異業種からの挑戦枠...続きを読む(全413文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での勉強会やナレッジ共有が活発に行われており、周囲のエンジニアから学ぶ機会が非常に多い環境です。若手のうちから挑戦的なプロジェクトや難易...続きを読む(全123文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦させることを惜しまない社風なので、やりたい気持ちがあったら反対せずに後押ししてくれる環境でした。続きを読む(全56文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来のキャリアに対して積極的なアプローチを行ってくれ、中長期的な成長のロードマップをマネージャーと共に引くことができます。
また、若い年代に...続きを読む(全287文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

若手にも率直なフィードバックがあり、任せながら育てる文化を感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルなどはチャンスが多いからあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとくになく、基本的に自走力や自分で学ばないといけな...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手の挑戦を後押しする制度や企業文化が整っている。続きを読む(全25文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので社内のどこかに自分が興味のある事業があるはず。横の異動はしやすい方だと思う。そのためには声に出して「〇〇をしたい」と言い続け...続きを読む(全102文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思う。
部署異動も比較的意見が通りやすい環境となっていて、手を上げたら異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいと...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やリスキリングの環境は整っている。
申請したらudemyの講座を受けられたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーレイヤーが少なく、育成は場所によってばらつきがある。見て、とにかくやってみるしかない。という状況であ...続きを読む(全102文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ゲームエンジニア職は他グループの有名子会社に配属できるため、有名タイトルや大手事業に携わることができるのが貴社の一番いいところだと思う。しかし開発能力は必...続きを読む(全99文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にチーム、子会社、会社全体の単位で勉強会や知見共有会が開かれているので自分が意欲があれば多くの成長機会がある会社だと思う。資格の取得な...続きを読む(全156文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも挑戦ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦機会を渡すことと、きちんと上が責任を持って見ることはセットである...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフルエンサー施策やSNS広告の運用を通じて、企画立案から実行、効果検証まで一連のプロセスを実践的に習得しました。特に、データをもとに仮説...続きを読む(全156文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

起業したい人が多そう。個人的には明確なスキルを育てたいので、そういう人には少し向いていないように感じた。続きを読む(全52文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

まずやってみろ精神で、あまり整っていなさそうなイメージ。続きを読む(全28文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社内ヘッドハンティング制度や社内公募が活発であり、自らキャリアを切り拓く意思さえあれば、部署を越えたジョブチェンジや昇進のスピードは極めて速い。続きを読む(全72文字)

全297件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバーエージェントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くモチベーションが高い社員が多く在籍しているため、刺激を受けられる。仕事に熱中している人が多いため同じような類型の人間であれば馴染めるので...続きを読む(全512文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいプロダクトをたくさん生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
納期を考えずに仕事をとってきて、気合いで間に合わせる文化がある続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートはありません。休日は残業や、先輩や上司とのゴルフで全て無くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を奨励する文化...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告やメディアなど幅広い事業で、技術をユーザー体験や事業成果に結びつけられる点に魅力を感じた。開発の影響範囲も大きそうだと思った。続きを読む(全65文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

AIの研究開発から事業への活用まで積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。一方で、AIの限界や生成物の検証との両立については少し気になった。続きを読む(全71文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内勉強会など、技術知識を共有できる機会がある点は魅力的だと感じた。実際の制度の利用状況や働きやすさについては、十分に判断できなかった。続きを読む(全68文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新しい技術への挑戦や主体的な行動を重視する文化が印象的だった。技術だけでなく、その先の事業価値まで考えることが求められる環境だと感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、年齢や勤続年数だけでなく、個人の成果や実績が評価に反映される傾向があると感じました。若手であっても成果を出せば昇給やキャリア...続きを読む(全232文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社IBJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりと用意されている。定期的に役員が講師となった経験を伝える講義などがあり、学びたい人は吸収できる機会が多いと思う。続きを読む(全69文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社分析屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・未経験者向けの技術研修は整っている
・最近、ソフトスキル研修なるものが追加された
【気になること・改善したほうがいい点】
・経験者には物足...続きを読む(全212文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

クラシル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手でも実装だけでなく、設計段階から意見を出す機会があると聞いた。早い段階から経験を積めそうだが、その分、自ら考えて行動する姿勢が求められる環境だと感じた。続きを読む(全78文字)

フリー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エンジニアは最初から特定領域に絞らず、幅広い技術に触れる方針だと説明を受けた。さまざまな経験を積めそうな一方、早い段階から専門性を深めたい人には向き不向き...続きを読む(全84文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身も蓋もないが、無我夢中で電話をかけつづけるため、精神力はおおいに鍛えられたと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら...続きを読む(全232文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのレイヤーの社員いもお金をかけて育てていくという文化でした。なので、契約社員や、大卒ではなくてもすごく伸びる人がいたりするので、正社員のく...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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合同会社DMM.comの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につく環境ではないように思う。教育が受けられるというよりは、自分一人で色々試行錯誤し自己研鑽をし...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社命異動があまりないのでやりたいことが絞られている人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自...続きを読む(全111文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TOKIUMの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手にも責任ある仕事を任せ、挑戦からの学びを重視する考え方が印象的だった。経験を積みながら成長したい人には魅力的だが、自発的に行動する姿勢も求められそうだ。続きを読む(全78文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

技術への投資に加え、若手に経験を積ませて成長を促す考え方が印象的だった。主体的に学び、判断しながら力をつけたい人には合いそうな環境だと感じた。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 74億4000万円
従業員数 8,745人
売上高 8740億3000万円
決算月 9月
代表者 山内 隆裕
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 913万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。