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新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)
株式会社サイバーエージェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)
若手にも挑戦の機会があり、実務を通じて経験を積みながら成長できる環境に魅力を感じた。自ら考えて行動し、成果を振り返ることで、専門性や課題解決力を高めながら...続きを読む(全90文字)
説明会や、同じ大学の先輩からの話で、若手でもどんどんチャレンジできる環境、成長できる環境ということを聞いた。続きを読む(全54文字)
若手社員でも責任の大きい仕事を任されているという話が印象的でした。年功序列というより、成果や挑戦を重視する環境に感じました。社内で複数の事業に挑戦できる可...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネススキル、メディア・広告知識、技術・デザインのインプットが強み。若手のうちから裁量権を持つため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とにかく若手に裁量を持たせる文化があり、実戦を通じた成長(OJT)のスピードは業界トップクラスです。打席に立つチャンスが多いため、20代でテ...続きを読む(全574文字)
年齢や経験にかかわらず挑戦する機会が多く、実務を通じてスピード感を持って成長できる環境だと感じました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
デジタルシフトの加速やWeb広告・データ分析人材の需要を背景に、即戦力・経験者を中心に活発です。大手でも正社員の中途採用や異業種からの挑戦枠...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
社内での勉強会やナレッジ共有が活発に行われており、周囲のエンジニアから学ぶ機会が非常に多い環境です。若手のうちから挑戦的なプロジェクトや難易...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
挑戦させることを惜しまない社風なので、やりたい気持ちがあったら反対せずに後押ししてくれる環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来のキャリアに対して積極的なアプローチを行ってくれ、中長期的な成長のロードマップをマネージャーと共に引くことができます。
また、若い年代に...続きを読む(全287文字)
若手にも率直なフィードバックがあり、任せながら育てる文化を感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
スキルなどはチャンスが多いからあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとくになく、基本的に自走力や自分で学ばないといけな...続きを読む(全101文字)
若手の挑戦を後押しする制度や企業文化が整っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
大きな会社なので社内のどこかに自分が興味のある事業があるはず。横の異動はしやすい方だと思う。そのためには声に出して「〇〇をしたい」と言い続け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良いと思う。
部署異動も比較的意見が通りやすい環境となっていて、手を上げたら異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修やリスキリングの環境は整っている。
申請したらudemyの講座を受けられたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーレイヤーが少なく、育成は場所によってばらつきがある。見て、とにかくやってみるしかない。という状況であ...続きを読む(全102文字)
ゲームエンジニア職は他グループの有名子会社に配属できるため、有名タイトルや大手事業に携わることができるのが貴社の一番いいところだと思う。しかし開発能力は必...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的にチーム、子会社、会社全体の単位で勉強会や知見共有会が開かれているので自分が意欲があれば多くの成長機会がある会社だと思う。資格の取得な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手でも挑戦ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦機会を渡すことと、きちんと上が責任を持って見ることはセットである...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
インフルエンサー施策やSNS広告の運用を通じて、企画立案から実行、効果検証まで一連のプロセスを実践的に習得しました。特に、データをもとに仮説...続きを読む(全156文字)
起業したい人が多そう。個人的には明確なスキルを育てたいので、そういう人には少し向いていないように感じた。続きを読む(全52文字)
まずやってみろ精神で、あまり整っていなさそうなイメージ。続きを読む(全28文字)
社内ヘッドハンティング制度や社内公募が活発であり、自らキャリアを切り拓く意思さえあれば、部署を越えたジョブチェンジや昇進のスピードは極めて速い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若くモチベーションが高い社員が多く在籍しているため、刺激を受けられる。仕事に熱中している人が多いため同じような類型の人間であれば馴染めるので...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
新しいプロダクトをたくさん生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
納期を考えずに仕事をとってきて、気合いで間に合わせる文化がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートはありません。休日は残業や、先輩や上司とのゴルフで全て無くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を奨励する文化...続きを読む(全117文字)
広告やメディアなど幅広い事業で、技術をユーザー体験や事業成果に結びつけられる点に魅力を感じた。開発の影響範囲も大きそうだと思った。続きを読む(全65文字)
AIの研究開発から事業への活用まで積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。一方で、AIの限界や生成物の検証との両立については少し気になった。続きを読む(全71文字)
社内勉強会など、技術知識を共有できる機会がある点は魅力的だと感じた。実際の制度の利用状況や働きやすさについては、十分に判断できなかった。続きを読む(全68文字)
新しい技術への挑戦や主体的な行動を重視する文化が印象的だった。技術だけでなく、その先の事業価値まで考えることが求められる環境だと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
年収については、年齢や勤続年数だけでなく、個人の成果や実績が評価に反映される傾向があると感じました。若手であっても成果を出せば昇給やキャリア...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修はしっかりと用意されている。定期的に役員が講師となった経験を伝える講義などがあり、学びたい人は吸収できる機会が多いと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・未経験者向けの技術研修は整っている
・最近、ソフトスキル研修なるものが追加された
【気になること・改善したほうがいい点】
・経験者には物足...続きを読む(全212文字)
若手でも実装だけでなく、設計段階から意見を出す機会があると聞いた。早い段階から経験を積めそうだが、その分、自ら考えて行動する姿勢が求められる環境だと感じた。続きを読む(全78文字)
エンジニアは最初から特定領域に絞らず、幅広い技術に触れる方針だと説明を受けた。さまざまな経験を積めそうな一方、早い段階から専門性を深めたい人には向き不向き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
身も蓋もないが、無我夢中で電話をかけつづけるため、精神力はおおいに鍛えられたと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どのレイヤーの社員いもお金をかけて育てていくという文化でした。なので、契約社員や、大卒ではなくてもすごく伸びる人がいたりするので、正社員のく...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につく環境ではないように思う。教育が受けられるというよりは、自分一人で色々試行錯誤し自己研鑽をし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社命異動があまりないのでやりたいことが絞られている人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自...続きを読む(全111文字)
若手にも責任ある仕事を任せ、挑戦からの学びを重視する考え方が印象的だった。経験を積みながら成長したい人には魅力的だが、自発的に行動する姿勢も求められそうだ。続きを読む(全78文字)
技術への投資に加え、若手に経験を積ませて成長を促す考え方が印象的だった。主体的に学び、判断しながら力をつけたい人には合いそうな環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,745人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山内 隆裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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