回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)
株式会社サイバーエージェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内転職が可能。部署に1年以上勤務していれば、他の部署に転職ができるため、会社内でできるのはありがたい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やる気があれば出世できる環境なので、がんばれば評価される制度がととのっていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
教育体制が整っていて、能力がなくても入社してから付けられる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内のナレッジを共有するシステムは自社開発のものがあり、最先端の環境に触れられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員も当然...続きを読む(全137文字)
プロジェクトベースの学びが中心で、実務経験の積み重ねが主流である。続きを読む(全33文字)
キャリアアップに関しては、会社が展開しているサービスが多いため、部署異動を通じて色んな仕事や人に出会うことができる。そこで仕事内容の他にも人として成長でき...続きを読む(全173文字)
サイバーエージェントには社員が自ら希望部署へ応募できる社内異動公募制度があり、広告・メディア・ゲームなど多様な事業を経験可能になっています。自律的にキャリ...続きを読む(全109文字)
若手のうちから挑戦できる機会が非常に多く、意識高く取り組める人に関しては成長機会が大きい。一方、成果を出せない人は容赦なく低評価で給与にも反映される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
書籍や視覚の補助が年間で出ており、勉強しやすい環境だった。
新しいことにもチャレンジさせてもらえることが多かったので学べることがたくさんあった。続きを読む(全78文字)
入社後1年間の手厚い研修に加え、ローテーションや社内カンファレンスなど学びの機会が豊富で、成長実感を得やすいと感じた。続きを読む(全59文字)
若いうちから裁量をもって働けると多くの社員さんがおっしゃっていたので、どんどんキャリアアップできると思う。続きを読む(全53文字)
新人賞といった若手の挑戦を評価する機会が多いし、それによってキャリアアップする印象を受けた。続きを読む(全46文字)
年次に関係なく挑戦できる雰囲気があると感じました。特に「若手のうちから意思決定の場に立てる」と話す社員の方が多く、自分で考えて動ける人にとっては、成長スピ...続きを読む(全92文字)
キャリアアップに関しては申し分ないと感じる。続きを読む(全22文字)
主体性であったり、組織意識の高い人にとってはキャリアアップは容易であろう。続きを読む(全37文字)
頻繁に上司との面談が行われているようなので、声をあげれば自分がやりたいことができる環境なのではないかと思う。続きを読む(全54文字)
若手から裁量が大きく、一つのアイディアを提案するにも、それをきちんと実現できる制度・サポートが整っていると感じる。だからこそ、社員の挑戦したい・成長したい...続きを読む(全103文字)
実力主義で年次に関係なくチーム長、役員などを担える環境続きを読む(全27文字)
実力主義であるため、成果次第では20代から大きな事業や新規プロジェクトに抜擢される可能性もある。続きを読む(全48文字)
プロジェクトでリーダーによる推薦があると社長の前でのプレゼンの機会をもらうことのできるように、キャリアアップの機会が沢山ある。続きを読む(全63文字)
それだけの能力があるのであれば、若手でも裁量権を任せて貰える。若手のうちからリーダー経験を積める。実際に会った社員も2,30代でリーダー的な仕事をしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規だったので、正社員の方々はどうされているかはわかりませんが、研修等はそれなりにあるようですが、なんだかんだ言ってもOJTで皆さん仕事力...続きを読む(全89文字)
若手の頃から(内定者の期間)から、多くのチャンスがある。続きを読む(全28文字)
学生インターンにもe-learningを行うなど教育に力を入れていると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特段男女差でどうこうというはなしはない。
管理職で女性の方も
たくさんいる。広告代理店事業部はクライアントがおじさんが多く、女性の方が好かれるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく子供。
実際に年齢が若い事もあるが、全く人の気持ちが分からない人が多い。
これで本当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境は十分に整っている。むしろ社内外へのアピールも含め、女性活躍社員を作るために女性を上げる人事も多いと感じる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手から裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のまだ右も左もわからない段階から虎の子落とす方式で色々と任せてもら...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
見込残業が80時間ついていることもあり、ほぼフレックスのような形で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手の頃から大きな仕事を任され、良くも悪くも責任が伴う仕事を任せてもらいます。とても成長スピードが早いと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職が多かったり、社員も男女半々くらいです。生理休暇があったり、女性も働きやすい環境です。育休も取りやすいと思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
リモートはとてもしやすい。帰省なども柔軟にさせてくれる印象。インターネットの会社だけあって、どこにいても働けるような仕事が多い
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
リモートも適宜できたり、中抜けもできたりするので子育てしながら可能ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって方針ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育やスキルアップというのは特にこれといったものはなかった。
OJTを何度か営業同行して説明を覚えるのみ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に対して、個人の主体性を重視する会社だと感じました。
いわゆる手厚い研修制度や画一的な教育カリキュラムが用意されて...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんスキルアップでき、やりたいことを任せてもらえる環境。反対に受け身の人は評価されない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務手順についてはマニュアルが整備されており、未経験でも作業を覚えやすい点は良いと思います。短期間で基本的な業務に慣れることはできました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入社時に研修がちょろっとあるだけ他は無し、キャリアアップ開発はゼロと言っても過言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でも講習を受講できたりした。正社員になると厳しそうだと思う。残業している人は多かったし、表彰されている人もいたので、教育体制などある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直近では生成AI関連の社員教育は充実していると感じます。
勉強会を開催している部署も多く存在します。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チーフデザイナーが認める一定のスキルがない場合アシスタントデザイナーとして採用される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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