エンドレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様は女性が多く、若い方からシニアの方までご来店されました。
いろいろなお客様にあった対応を心がけていました。
顧客対応のスキルが身につい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思っていたより高齢のお客様が多く、コミュニケーションスキルが身につきました。
パーツや工具の使い方、新商品の紹介など色々とお話しする機会があ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性が多いですが人間関係の柵も無く仕事に取り組みやすかったです。
私が居た店舗は大人しい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員は月給以外にボーナスは出ます。
あまり多くは無いようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは時給の昇給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ハンドメイドパーツの販売で、女性が多く活躍していました。店長も女性でした。
パートにも担当のパーツなど役割を与えられ、やりがいがありました。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
パートでも休みが他のスタッフと被ると話し合って、休みが被らないようにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
未経験、学歴なしでも新卒と同じくらいの月給が設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に賞与が2回あったにもかかわら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員になるとリフレッシュ休暇が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇は月1回ずつ消化出来ると思っていたができな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アクセサリーが好きな方はとてもいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないくせに、プライベートも楽しもう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とてもやりがいがあります。
お客様が満足してくださると嬉しいですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあるからこそ、搾取...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)