株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
総合職
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。（150字以上200字以内）
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A.
私はシステムで働く人が働きやすい環境を作りたいため志望しています。貴社であれば、エンジニアとしてお客様の課題に対して適切なソリューションを提案できると考えています。結婚式場のアルバイト先で、適切なシステムが導入されず、業務が煩雑化した経験から、働く当事者の視点で、...続きを読む(全195文字)
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数970件）。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 本選考情報（ES・体験記）
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株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと（OpenESを使用）
- A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿 等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。 最初はそれまで使ったことのなかったUnityやSource treeなどのツールに慣れず、エラーを 起こしてばかりでしたが、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを一日の所感 や学びと一緒に日報にまとめ、自己解決能力を伸ばそうと工夫しました。すると、原因と対 策の傾向がわかるようになり、最終的には私が作成した広告が1週間で約3万ダウンロードを 獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得る ことができた自己解決能力や、社会人の方と一緒に働く中で身についたビジネスマナーやコ ミュニケーション能力は私の大きな財産になったと確信しています。
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株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
事務職
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望する理由は、人々が生き甲斐を持って働く職場の創出を、根幹の部分で支えたいからです。 学生時代、不動産会社での事務系アルバイトで、内見スケジュールが見やすくなるように色分けし、視覚情報に訴える工夫を自ら行いました。それによって社員の方から、大変感謝されたことがあります。当時の社員の方々は、いきいきと働いていらして、そんな方たちの一助になれたことがなによりも嬉しく感じました。これがきっかけとなり、自分が他者を慮った行動によって、業務や組織が円滑になることへのやりがいを感じました。Microsoft Office Specialist などの事務系に必要と思われる資格は現在取得しておりませんが、入社までに勉強して取得を目指し、貴社の幅広いサポート業務に貢献していきたいです。
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株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
総合職
- Q. 自己PR（OpenES使用、企業独自の質問はなし）
- A. 自分の強みは「分析力」この力はアパレルで接客業務をしていく中で培ったもの。現在アルバイトとして勤務するブランドは知名度がなく、売り上げも良くない状況。そこで「分析」をまず行った。具体的には、販売履歴を元にした分析を行った。他店舗の販売状況と比較し、土日の売上が約〇倍であること、お客様1人あたりの単価が他店舗の半分の〇000円以下ということが分かった。そこで土日により多くのお客様に買ってもらうことが重要であると考え、〇〇〇セールの導入を提案した。実際に社員の方からも了承を得て、店舗限定で過去のデザインのお洋服を少し安く売る〇〇〇セールを導入。結果、土日の売上をこれまでの〇倍である〇〇万円にすることが出来た。また、平日の夜に来店される方の単価が〇万円程度と高くなる傾向を分析し、この時間帯に来られた方にはまとめ買いを促すような接客を心がけた。その結果、一度に〇万円買って頂くことも出来た。
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株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
総合職
- Q. 趣味・特技
- A. 私の趣味は筋力トレーニングです。週に4日トレーニングをしており、睡眠や食事などの自己管理も徹底しています。トレーニングした分だけ必ず成果が出ることも筋力トレーニングの面白いところであり、自分との闘いだと思っています。
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々のきっかけは知り合いがこの会社で働いているというところからです。その人に様々な話を聞かせていただきこの会社のインターンシップに参加してみようと考えた。サッカーの指導者をするなど元々人と関わることが好きなので、人材業界で働くのも面白そうだと考えました。
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの みんなの就活速報
- 興味があるほかの企業
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- 面接官/学生
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- 面接官/学生
- 結果連絡
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
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2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
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3.4
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年10月12日【良い点】
社員の方は管理職含め良い意味でのチーム意識が強いと感じた。配属先の同じ会社の方の顔は入社半年で基本的に全員把握するほどで、プライベートでも上司...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年10月12日【良い点】
住宅手当。上限を3万円として家賃の半額が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1か2回、土曜日に社内研修があった。講習の内...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月12日- 回答者：
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- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だったので、当然のことながら将来的な不安は大きかった。 現場により当たりはずれというか、酷いところは酷...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月12日- 回答者：
-
- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
合わない現場であれば、それなりに次の紹介もタイミングや経歴次第では紹介してもらえるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、一派遣...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月12日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
新規開拓は進行しており、それなりに紹介先はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給なので、職場によりことなるが一度ついた業務はそう...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月12日- 回答者：
-
- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
人材不足の中で、需要にはあっているのでそれなりに仕事はあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ある派遣会社の中のひとつなので、ど...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月12日- 回答者：
-
- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフなので、与えられは業務をこなすのみ。ひとまずはお願いされたことを正確にきちんと対応していけば信用は徐々...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助は内勤社員、外勤社員どちらも適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限でした。
毎月組合費が2200円引か...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
引継ぎはスムーズにできたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人から退職していく。
今はトップが変わったのでわかりませんが、当...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年10月4日【良い点】
女性の働きやすさについては、業務内容や職場の環境にもよりますが、基本的には性別に関係なく仕事に取り組める環境が整っていると感じます。周囲からの...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年08月08日
投稿日： 2024年08月08日
投稿日： 2024年08月08日
投稿日： 2024年08月08日
投稿日： 2024年08月08日
投稿日： 2024年02月16日
投稿日： 2024年02月16日
投稿日： 2024年02月16日
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139129
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 業績データの推移
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの2025年12月期
- 売上高
- 933億5200万円
- 営業利益
- - 1億9600万円
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
3509億3400万 | 3994億300万 | 4237億9400万 | 1953億8400万 | 993億2500万 |
|
純資産
（円）
|
724億6400万 | 838億2300万 | 927億5100万 | 541億3500万 | 859億3000万 |
|
売上高
（円）
|
5693億2500万 | 6897億7700万 | 7496億800万 | 970億6900万 | 933億5200万 |
|
営業利益
（円）
|
241億8600万 | 219億8700万 | 164億7600万 | - 17億2200万 | - 1億9600万 |
|
経常利益
（円）
|
120億300万 | 170億3000万 | 136億700万 | 41億400万 | 17億6100万 |
|
当期純利益
（円）
|
8億3200万 | 102億700万 | 51億6200万 | - 23億6900万 | - 1600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
18億4900万 | 336億4500万 |
|
売上伸び率
（％）
|
55.25 | 21.16 | 8.67 | - 87.05 | - 3.83 |
|
営業利益率
（％）
|
4.25 | 3.19 | 2.2 | - 1.77 | - 0.21 |
|
経常利益率
（％）
|
2.11 | 2.47 | 1.82 | 4.23 | 1.89 |
※参照元：NOKIZAL
