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株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)

BREXA Nextの新卒採用・就職・企業情報

株式会社BREXA Nextの社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数938件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社BREXA Nextの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

BREXA Nextの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社BREXA Nextの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社BREXA Nextの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

BREXA Nextの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社BREXA Next

総合職
通過
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。(150字以上200字以内)
A.

私はシステムで働く人が働きやすい環境を作りたいため志望しています。貴社であれば、エンジニアとしてお客様の課題に対して適切なソリューションを提案できると考えています。結婚式場のアルバイト先で、適切なシステムが導入されず、業務が煩雑化した経験から、働く当事者の視点で、...続きを読む(全195文字)

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公開日:2024年8月22日
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株式会社BREXA Next

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと(OpenESを使用)
A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿 等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。 最初はそれまで使ったことのなかったUnityやSource treeなどのツールに慣れず、エラーを 起こしてばかりでしたが、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを一日の所感 や学びと一緒に日報にまとめ、自己解決能力を伸ばそうと工夫しました。すると、原因と対 策の傾向がわかるようになり、最終的には私が作成した広告が1週間で約3万ダウンロードを 獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得る ことができた自己解決能力や、社会人の方と一緒に働く中で身についたビジネスマナーやコ ミュニケーション能力は私の大きな財産になったと確信しています。
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公開日:2023年8月18日
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株式会社BREXA Next

事務職
通過
Q. 志望動機
A. 私が貴社を志望する理由は、人々が生き甲斐を持って働く職場の創出を、根幹の部分で支えたいからです。 学生時代、不動産会社での事務系アルバイトで、内見スケジュールが見やすくなるように色分けし、視覚情報に訴える工夫を自ら行いました。それによって社員の方から、大変感謝されたことがあります。当時の社員の方々は、いきいきと働いていらして、そんな方たちの一助になれたことがなによりも嬉しく感じました。これがきっかけとなり、自分が他者を慮った行動によって、業務や組織が円滑になることへのやりがいを感じました。Microsoft Office Specialist などの事務系に必要と思われる資格は現在取得しておりませんが、入社までに勉強して取得を目指し、貴社の幅広いサポート業務に貢献していきたいです。
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公開日:2022年12月9日
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株式会社BREXA Next

総合職
通過
Q. 自己PR(OpenES使用、企業独自の質問はなし)
A. 自分の強みは「分析力」この力はアパレルで接客業務をしていく中で培ったもの。現在アルバイトとして勤務するブランドは知名度がなく、売り上げも良くない状況。そこで「分析」をまず行った。具体的には、販売履歴を元にした分析を行った。他店舗の販売状況と比較し、土日の売上が約〇倍であること、お客様1人あたりの単価が他店舗の半分の〇000円以下ということが分かった。そこで土日により多くのお客様に買ってもらうことが重要であると考え、〇〇〇セールの導入を提案した。実際に社員の方からも了承を得て、店舗限定で過去のデザインのお洋服を少し安く売る〇〇〇セールを導入。結果、土日の売上をこれまでの〇倍である〇〇万円にすることが出来た。また、平日の夜に来店される方の単価が〇万円程度と高くなる傾向を分析し、この時間帯に来られた方にはまとめ買いを促すような接客を心がけた。その結果、一度に〇万円買って頂くことも出来た。
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公開日:2022年7月26日
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株式会社BREXA Next

総合職
通過
Q. 趣味・特技
A. 私の趣味は筋力トレーニングです。週に4日トレーニングをしており、睡眠や食事などの自己管理も徹底しています。トレーニングした分だけ必ず成果が出ることも筋力トレーニングの面白いところであり、自分との闘いだと思っています。
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公開日:2020年6月29日
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株式会社BREXA Next

総合職
通過
Q. 1)あなたは今回総合職、技術職のどちらを応募しますか
A. 総合職で応募させていただきます。
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公開日:2017年12月11日
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BREXA Nextの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社BREXA Next

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 元々のきっかけは知り合いがこの会社で働いているというところからです。その人に様々な話を聞かせていただきこの会社のインターンシップに参加してみようと考えた。サッカーの指導者をするなど元々人と関わることが好きなので、人材業界で働くのも面白そうだと考えました。
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公開日:2023年1月16日

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BREXA Nextの みんなの就活速報

BREXA Nextの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BREXA Nextの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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2.7
おすすめ度
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3.0

BREXA Nextの 社員の口コミ・評判

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
自分の上司は同じ現場ではなかったが、こまめに気にかけてくれた。自分のキャリアプランの相談等に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全192文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には正社員登録だが、無期限派遣ということで、いつ案件から外されるかわからなく、収入が不安定になることがある。私...
続きを読む(全158文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
ボーナスは出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでベースがかなり低い。年収はあがるが、評価内容的にどんどん上げていくのはきつ...
続きを読む(全83文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年6月10日
回答者:

【良い点】
営業職としては、お客様の課題をヒアリングし、最適な人材提案を通じて課題解決に貢献できることにやりがいを感じました。企業と求職者の双方に関わるた...
続きを読む(全242文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年6月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、配属先や担当顧客によって働きやすさに差があると感じました。比較的定時で退社できる時...
続きを読む(全417文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
年収は現場にもよるが300万〜350万の社員が多いかと
年一回、査定があったが当時は昇給幅は数千円くらいだったと記憶している。
評価制度は形式...
続きを読む(全279文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
寮の家賃は4割補助しかなくいまは補助なしで全額払ってます
BREXA Nextはあ寮費が無料という案件が多いとの話...
続きを読む(全494文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BREXA Nextの 学生の口コミ・評判

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

派遣業界とっぷということもあり、案件のレートが高いため、国の事業にも携わることが可能

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力と案件で決まってくるため、実力を伸ばすことで年収がどんどん伸びていける。

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トップを走っているだけあり、研修制度は充実しており、自分が望むものを選ぶことも可能

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

環境は派遣先によって変わってくるが、基本大手企業であるため綺麗な環境で働くことが可能。

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

派遣であるが比較的有休の申請も通りやすく、この業界の中ではかなり優遇されているそうです。

BREXA Nextの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

BREXA Nextの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

BREXA Nextの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BREXA Next
フリガナ ブレクサネクスト
設立日 1997年1月
資本金 251億2300万円
従業員数 126,543人
売上高 7496億800万円
決算月 12月
代表者 宮島賢
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 39.0歳
平均給与 371万円
電話番号 03-3286-4888
URL https://www.outsourcing.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139129

BREXA Nextの 業績データの推移

株式会社BREXA Nextの2023年12月期
売上高
7496億800万円
営業利益
164億7600万円
19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2391億7900万 3028億7300万 3509億3400万 3994億300万 4237億9400万
純資産
(円)
649億9300万 682億 724億6400万 838億2300万 927億5100万
売上高
(円)
3612億4900万 3667億1100万 5693億2500万 6897億7700万 7496億800万
営業利益
(円)
155億100万 143億3700万 241億8600万 219億8700万 164億7600万
経常利益
(円)
134億7800万 91億4300万 120億300万 170億3000万 136億700万
当期純利益
(円)
83億3600万 33億2400万 8億3200万 102億700万 51億6200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
16.04 1.51 55.25 21.16 8.67
営業利益率
(%)
4.29 3.91 4.25 3.19 2.2
経常利益率
(%)
3.73 2.49 2.11 2.47 1.82

※参照元:NOKIZAL

BREXA Nextの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。