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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は就業先次第でもらえるとは限らない。
昇進・昇格は拠点担当者次第なので期待しない方が良い。
不明確があるので...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は就業先次第でもらえるとは限らない。
昇進・昇格は拠点担当者次第なので期待しない方が良い。
不明確があるので...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件しか教育を受けることはできない。
就業先では入職時に限り現場で座学として教育を受けることになる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学において話の内容通りになるとは限らない。
担当者から次の赴任先は遠方を勧められるため旅費や引越代は自己負...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
儲けがあるにも関わらず非常に厳しい会社。
このままだと派遣労働者は集まらない。
数字を気にしているかどうかという...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点担当者と労働者の間にギャップがある。
チャレンジ精神を活かしきれない仕事案件が多いため期待できない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当者がいい加減で意思疎通が取れていない。
退寮時の清掃費が数万円と非常に高すぎる。
短期離職者の配慮がなされて...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によるが毎日残業があたり前のところもある。
プライベートは削られることもしばしばある。
残業なし案件でも現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全ては所属する部署次第だが、休日はしっかり休めることが多い。あくまでも部署による。ノー残業デーもあった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社と吸収合併してきたため、社内に多数の部署と多数の派閥がある。
社内政治がメイン業務の部分もあり、やるべ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
規模の大きく人数もそれなりにいるので、同じ仕事をする同僚はいる。切磋琢磨しながら成長して行く風潮はある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪く、自由な発言もむずかしい雰囲気。
仕事をしにいっているというより、社内政治のために会社に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
活躍している女性もおり、仕事のできる認められている女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が圧倒的に多い。女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修や教育部門はグループ会社に委託している。一定の条件を満たして入社した若手社員は資格取得のための業務時間内で研修が受けられる仕組みがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属先でトラブルが無ければワークライフバランスに問題は無い。トラブルがあれば夜間および休日出勤はあるが仕事上仕方ないと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて社員への還元率が低かった。数年に渡り給与アップの交渉をしたが想定の年収には至らなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場の仕事が途切れなかった為、契約切れの心配は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流が深い現場だったため、限定的な仕事しか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場には一定数の女性がおり、平等に扱われていた印象はあるが、管理職以上になると女性は殆どいなかった印象。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて還元率が低く、上司に給与交渉をしたが全く聞き入れてもらえず転職して給与アップした。
大量退職と大量採...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先にも述べたが社員への還元率が低く給与アップの交渉をしても全く聞き入れてもらえない。おそらく経営陣にエスカレーシ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員への還元率が低く、業界未経験な人が入社し、給与アップの為に転職して出ていくまでの繋ぎとしてしか存在価...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にずっといたので社内制度の恩恵を受ける事は無かった。
また、福利厚生も最低限のものしか無かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらない。営業は現場の単価アップの交渉すらしないと聞いた。社内へいくらアピールしても単価が上がら...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して経験を積み、スキルシートのボリュームを積む事が重要な為、社内教育で頑張っても顧客へのアピール...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手軽ぐらいしかなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでしっかりしてると思ったが大したことなかった
放置されてても平気な人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣された企業は休みが多くて楽でした
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もなく、また近くにお店がないため割高のお店で買い物する...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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