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【良い点】
いろんな人がいました。
ただフリーターをやってた身からすると先方は真面目な方が多く会社に研修で行きましたが食堂がお葬式状態でした。続きを読む(全71文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 社員・元社員による会社の評価
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 学生による会社の評価
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内は常にピリピリした雰囲気であり、数値目標を達成していないと叱責される。会議等でも個人への叱責が行われるため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
teamsを使ってのコミュニケーションが主流です。上司が厳しい部署は、オンラインになっているかどうか確認されるの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点担当者と労働者の間にギャップがある。
チャレンジ精神を活かしきれない仕事案件が多いため期待できない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先にも述べたが社員への還元率が低く給与アップの交渉をしても全く聞き入れてもらえない。おそらく経営陣にエスカレーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なにもないかなぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
配布物（勤務カレンダーなど）の配布を忘れてるのか3月末に渡すと連絡が来てからまだ渡...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員は優しい方々が多めでパワハラもない感じで働きやすいと思います
たまに飲み会がある感じで任意なのでそこは良い点だと思います
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内用のチャットよりやり取りが簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回８時間程度のオンラインセミナーに参加する必要がありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コミニケーションをあまり取りたくない人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションを大切にと思う人にはあまり合ってお...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
管理部門は、会長、副社長と同フロアだが、お二人とも人柄が本当に良かった。変に偉ぶらず、感謝や謝罪の言葉を言えるすばらしい方だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リーダーや、上司は、男性がほとんどでしたが、先輩達には女性が多く、地元の方も、地方から来ている方も、様々な方がいましたが、働いてる人は皆様、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当の方も勤務面だけでなく生活面での緊急時などにも対応してくれるので精神的に安心することができる。新しい環境で働く際にはなにかと不安も多いと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもちゃんと仕事をしていたのかと疑問が残る、管理職の人はいるがパワハラやセクハラを報告していたのに上への報告を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は労務管理の担当者によってかなり当たり外れがあると思う。場合によってはほとんど放置ということもあり得る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分の担当の営業所の人は人柄もよくしっかりと自分考えを聞いてくれていた。派遣先で契約が終わっても派遣元の会社の正社員として働ける点はいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たまたま自分は人に恵まれたのか相談ごとには乗ってくれていた。改善に向けたアプローチも少しはしてくれた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
責任感を持って仕事に当たれるというは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給料はあまり上がらないと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事についての不満や心配事などは上司（管理職）に気軽に相談できるし、改善案を出してもらえた
コミュニケーションはよく取ってもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員同志のコミュニケーションは良好でした、上司や入社のメンバーも若い方が多く、また基本社員は中途採用で入社している方が多いため馴染むのにも時...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の残業時間が長く体がもたないので、改善してほしいと要望伝えた所、明日連絡しとくと言われましたが、忙しかった...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最初は様子を見てくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でかなりの人数を相手にしているため、細やかなフォローは無いに等...続きを読む(全116文字)
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正社員とはいえ、無期雇用派遣だからか、面接や説明動画等でも経営陣や重役の方のお話はありませんでした。会社に所属する人数が多いので、あまり会社全体の‘ビジョ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司に問題のある人間が多く、当たり外れがあります。言葉遣いや態度が良くない上司に当たった場合は即座に配置転換や異動など願い出た方が良いかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いい人もいるし悪い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の方の方が基本的にやる気もあるし優しい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業の担当の人はみんな良い人で相談にも乗ってもらえる。派遣なら現場は各々配属されるので基本的に会社の人と働くことはない。たまに現場に同じ会社...続きを読む(全87文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
会社説明会資料（2026年度）に記載の範囲だと、ざっくりこんな感じです。
• 休日：年間休日120日以上（※配属先による） 
• 住ま...続きを読む(全344文字)
回答者：
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【良い点】
ルーティンワークも多いが突如入るイレギュラーの対応は裁量を大きく任せられる。多くの部署とやりとりをするので、連携するスキルは身につくと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休は取得者が多く、取りやすいと思います。
時短で復帰されてますし、リモートワークも併用して復職後も働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に実務に直結する研修はないように感じる。資格取得支援もありはするがあまり積極的に紹介されていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモートワークできる環境が整っている。
部署内で子育て世代が多く、フォローしあえる環境が整っているので子育て中の方はいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半年に一回キャリアシートを提出して上長からフィードバックをもらう。
営業系の部署は昇給が早いイメージがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署によっては有給が取得しやすいです。上長とのコミュニケーションをしっかりとっておけば特段とれないということはないかと
思います。子の行事や...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場系で働きたくて
特にスキルがない人はおすすめします。体力があればよい。
製造業系の派遣社員なら資格取得支援がある。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
若いメンバーが多いので元気のある社風。ガツガツ系の子が多め。女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パワハラもなく営業にしては居心地がいい。
相談すれば必ず聞いてもらえるし、指導もしてくれるのでスキルアップに繋がる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は気が強い人が多いです。配属された店舗によるので優しい人が多い場所もあるかもしれませんが休憩は必ず誰かと取...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最も働く中で感じた魅力は、挑戦を尊重しながらも誠実さを大切にする企業文化が根付いている点です。社員同士のコミュニケーションは非常にフラットで...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
年齢層が20代〜30代と若く、社内は賑やかな雰囲気で楽しかった。年齢が近い人と働きたい人にはいいと思う。マネジメントに関して、自分から上司に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人レベルで見ると、社員同士は話しやすく、現場に近い管理職ほど相談しやすい人が多いです。特に、一緒に働くメンバーとは距離が近く、気軽に議論で...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
現場の管理職は警備経験のある方が多く、現場目線で相談に乗ってくれることが多いです。
ただし、勤務先によってはマネジメントスタイルにバラつきが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたクリニックは独裁国家のようなクリニックだった。マネージャーの言うことが絶対で、カウンセリングの方法も強い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業がほとんど来ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーはいるが、何をしてるか分からない。
数字数字と言ってるが...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139129
