この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT等社内教育は皆無であり殆どが個人の独学でスキルを身につけている。
よって、ブラックボックス化されたシステムが多い。
社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全154文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT等社内教育は皆無であり殆どが個人の独学でスキルを身につけている。
よって、ブラックボックス化されたシステムが多い。
社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社向けシステムは貧弱であり、特にインフラ周りが二世代前のものを最新鋭と言っていた。
一般企業向けは各種ツールで試作するも商品化されず、Accessベ...続きを読む(全154文字)
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親会社の人事評価制度を踏襲。
但し親会社の業績に関係なく賞与支給されることから、他の子会社との摩擦が大きい。
過勤務についてはあまり賃金に反映されず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社NTシステム |
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フリガナ | エヌティシステム |
本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町3丁目1番7号 |
URL | http://www.ntsysco.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。