コミュニケーションゲートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社前は“携帯ショップ＝販売”のイメージでしたが、実際はヒアリングや提案、契約後のサポートも多いのは、良い意味でギャップでした。またこれも良...続きを読む(全120文字)

【良い点】
固定給＋インセンティブで、ちゃんと頑張った分が返ってくるタイプ。店舗の目標を達成するとチームでインセンティブが出ることもあるので、個人戦より...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は生活サポート系が豪華というより、“頑張ったことを称える”仕組みが多いです。表彰やキックオフ、達成したときのイベントなど。毎日サンク...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一番はお客様から直接感謝されること。売って終わりではなくて、その後のサポートもあるので、指名で“またあなたに相談したい”と言ってもらえ、長期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やっていることは“暮らしの相談役”に近いです。料金プランも使い方も人によって正解が違うので、提案の幅が広い。地域密着で関係が長く続くのも強み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
制度というよりとても相談しやすい社風なので、周りのフォローも得られるし、育休産休の実績のある先輩もいるため、みんなで協力して働けると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
主に携帯電話の販売が業務になりますが、自社サービスで使い方等の相談も受付しているのでお客様が来店された際は販売以外でも接客することがあります...続きを読む(全540文字)

【良い点】
主に平日休みが多いので病院等には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないため、連休のシフトが多いと次の週が休み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日野屋玩具店でのゲーム販売は、やりがいのある仕事です。お客様とのコミュニケーションを通じて、彼らのニーズや興味を理解し、最適なゲームを提案す...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年功序列ではなく評価が半期に1回と短期間で明確であり、
営業成績と数字以外の能力部分も評価される。
なので長く在籍しなくても自分の実力次第で...続きを読む(全347文字)

【良い点】
やる気があればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するとその分転勤のリスクなどもついてきます。また、自由な社員が多いので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし、まぁ家電マイスター？アドバイザーとかとったら給料あがる可能性があると聞いたが、微々たるもの。
ただ管理職目指すのであれば必須
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
MBAなどの考え方を学べるので、亜原場所技とアカデミックな両面を持ち合わせている。人材育成の土壌はかなりまります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員に対してOJT制度、パートナー制度がある為聞きたいことなど聞きやすい環境にあると思います。
家電アドバイザーの資格に合格した場合お金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的にメーカーから商品に関する研修が受けられます。太陽光の商品知識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社が指定する特定の資格に合格できれば、毎月手当としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、その資格に向けて社員を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業職として、成果を出すことへの意識や目標達成に向けて行動する力が身につく環境だと感じました。日々の業務では、自分から積極的に行動する姿勢が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
入社してすぐにびっしり研修をしていただきました。実際に先輩の会場に行っての実務的な研修もありました。根回しとして地域の家一軒一軒にピンポン行...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内マニュアルや教育システムがちょっとだけ充実している。
メーカーの方からも色々な話を聞くことができること。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップはコツコツしていればしやすい、ような気がする。
とにかく数字を上げる、サブのセレクションを売っていく、その次の店舗目標を達成する...続きを読む(全102文字)