ＮＳウエストの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
土日祝は必ず休みだったので、プライベートも充実できました。休日出勤も一切ありません。プライベート重視の方にもってこいだと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
OJT形式で教育されていました。分かりにくい事は聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあまり整備されて...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は少ないですが、働きやすさはあると思います。女性同士の間に派閥があったりとか、ギスギスしている空気とかは全くなかったように思います。（部署...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は広島県北部の企業では良い方だと思います。
家賃補助については条件があるが、当てはまれば3/4程度補助してもらえる。
残業代もしっかり支払...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メーターとヘッドアップディスプレイに関する知識は、向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、あまり整っておらず自分で仕...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、正直公平ではないです。
評価される人は、特定の人だけで目立つ役員クラスに理解してもらえる業務内容でない...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があると募集要項には、記載してあるが実際は広島に実家がある場合は、支給されません。
結婚している場合でも、...続きを読む(全185文字)

自動車業界は参入障壁が高いのか、新規参入の企業の名前は聞きません。
私が知らないだけかもしれませんが。
ただ、国内に工場がある都合上、コスト面では海外...続きを読む(全155文字)

女性の管理職は少なく、他社もそうかもしれませんが開発部門では皆無と言っていいです。
結婚すると、たいてい寿退社される方が多いようです。
ただこれは、女...続きを読む(全152文字)

開発部・営業部のみ広島市内にあるが、平均年齢が若く、上司と部下の年齢が近い場合が多いので話はしやすいと思います。管理職はどちらかというと技術のスペシャリス...続きを読む(全161文字)

業界の特徴でもあるが、休日自体は年間120日以上あるので割と多い方。ワークライフバランスについては、個人ごと・部署ごとに環境が大きく異なる。早く帰る人は残...続きを読む(全158文字)

部署にもよりますが、開発職なら個人ごとに自由に仕事ができる雰囲気があります。
能力が高い人は若手でも広い範囲を任されるので、達成した時のやりがいはあると...続きを読む(全167文字)

海外向けにシステムを開発しているとき、やりがいやおもしろみを感じました。
企業は社員ののチベーションを高めるためにいろいろな取り組みをしていたと思います...続きを読む(全165文字)

残業代がしっかりでることと、やったらやった分だけ評価されるような気がします。
残業内容によると思いますが、長い時間残業している方もイラッ謝しました。
...続きを読む(全153文字)

病気で体調を崩してしまい、その治療のため長期休養が必要となり、地元に戻って治療に専念することにしました。なので特に会社への不満や要求などはないです。人間関...続きを読む(全179文字)

OJTでの教育がメインなので配属された部署の上司や先輩の能力・性格で大きく変わってきます。
部署によっては新卒1年目でも非常に高いスキルを要求されますの...続きを読む(全151文字)

労働組合の力が強いこともあり、女性の労働環境についても恵まれていたと思います。
結婚や出産を期に退職を迫られるようなことも無く、育児休暇もしっかり取得す...続きを読む(全154文字)

給与については、広島県北部にある企業では良い方だったと思います。
ボーナスは毎年5か月分くらいは出ていましたし、年度末に業績がよいと一時金も出ていました。...続きを読む(全151文字)

甲状腺がんになってしまい、甲状腺の摘出をしました。
その後、復職しましたが体調が万全にならず遅刻、早退を繰り返すようになってしまいました。
その為、長期...続きを読む(全157文字)