この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT形式で教育されていました。分かりにくい事は聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあまり整備されて...続きを読む(全212文字)
NSウエスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSウエスト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNSウエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT形式で教育されていました。分かりにくい事は聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあまり整備されて...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーターとヘッドアップディスプレイに関する知識は、向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、あまり整っておらず自分で仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人教育や修了後に受講料補助の出る通信講座が用意されています。
その他泊まりがけで行う研修への参加もあるようです。
朝礼で当番制でスピーチがあ...続きを読む(全263文字)
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OJTでの教育がメインなので配属された部署の上司や先輩の能力・性格で大きく変わってきます。
部署によっては新卒1年目でも非常に高いスキルを要求されますの...続きを読む(全151文字)
【良い点】
地域給与No.1を目指しており、評価制度などの体制は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どうか分からないが、退職する際にボーナ...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月21日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月16日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は必ず休みだったので、プライベートも充実できました。休日出勤も一切ありません。プライベート重視の方にもってこいだと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、働きやすさはあると思います。女性同士の間に派閥があったりとか、ギスギスしている空気とかは全くなかったように思います。(部署...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は広島県北部の企業では良い方だと思います。
家賃補助については条件があるが、当てはまれば3/4程度補助してもらえる。
残業代もしっかり支払...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は広島県では普通だと思うが職種によっては職種の割に安いと感じる額なようです。
良い点は残業代がきっちり支払われる。雇用保険などもきっちりし...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、正直公平ではないです。
評価される人は、特定の人だけで目立つ役員クラスに理解してもらえる業務内容でない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があると募集要項には、記載してあるが実際は広島に実家がある場合は、支給されません。
結婚している場合でも、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によってかなり違うのでなんとも言えないが、激務大好きな人の方が幸せだと思います。有給は申請すれば自由にとれる点はよかったです。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはとてもあるように感じる。仕事の流れは標準化されている部分もありますが、やりかたは属人的の傾向が強いです。社風なのか理屈と根拠が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みが多いのと、計画有給制度を取り入れたので、休み易くなった。職場の雰囲気はよく、上司との距離、経営者との距離が近い。働き易い職場を目指すため...続きを読む(全163文字)
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自動車業界は参入障壁が高いのか、新規参入の企業の名前は聞きません。
私が知らないだけかもしれませんが。
ただ、国内に工場がある都合上、コスト面では海外...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | NSウエスト株式会社 |
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フリガナ | エヌエスウエスト |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 523人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香本益行 |
本社所在地 | 〒727-0004 広島県庄原市新庄町366番地の2 |
電話番号 | 0824-72-2033 |
URL | https://www.nswest.co.jp/ |
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