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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で経営状況が悪化したときに切られたため。当時契約社員や業務委託メンバーが多く切られて今がある。続きを読む(全71文字)
株式会社エブリー
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で経営状況が悪化したときに切られたため。当時契約社員や業務委託メンバーが多く切られて今がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多く、ママさんもいた。また、産休育休もっている社員もいたため、女性でも働ける環境にあると思う。職種内容によるが、ライフワークバランスも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入ったメンバー等含めランチを会社の経費で行ったり、節目節目でチームで打ち上げのようなものはあった。頻度もちょうどよかったように思う。
...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは中々難しいように思う。あまり育成環境も整っておらず、自走できないメンバーはあまり合わないような環境...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時からIPOを目指していたが、なかなかできず、経営悪化し契約社員を切っていた時期があった。本当に最近上場したよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的。状況が変わっているかもしれないが、年俸制で賞与はなく、年収も平均的。ただし、当時は残業代がきちんと出ていたので、そこはよかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一日中無視され仕事も与えられない日々を過ごしました。声かけに対しても、こちらから声をかけますと言われて、話しかけることもしてはいけないような...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はグレード制を導入しており、全員のグレードが公開されています。
昇給のチャンスも年2回あり、しっかり成果を出すと給与に反映されます。
リ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス制度があり、1ヶ月単位で規定の勤務時間に調整ができる点が働きやすいと思いました。
また、子育て中のママパパも多く、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に限らずではありますが、子育てしている方にとっては働きやすいかと思います。
また、女性のリーダーやマネージャーも多く、働きやすいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、コアタイムに出勤していれば自分の裁量で仕事ができます。プライベートとの両立はしやすかったです。
また、部署全体で「...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育児に関わるメディアを運用しているのもあり、産休・育休を取得しやすい空気かと思います。女性だけでなく、男性もお子さんが生まれた方は皆さん取っ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
どんなポジションでも、おもしろいことを思いついたら上司に提案できる空気がありました。
(上司の人柄によるとは思いますが)根気強く一緒に企画を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックス制度は利用できるので保育園のお迎えがある場合は、一旦切り上げて帰宅後に持ち帰った仕事をしている人が多い。朝早くに出勤→早めに帰宅す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社ミーティングでも都度KGI、KPIが共有されるため、社員一人一人が向上心を持って業務に当たっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は個人業務管理さえできていれば、申請・取得できる。フレックスタイム制導入やチームで所定の曜日にリモートワーク可能など、働き方の柔軟さはある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メディアの特性上、女性社員が多く、管理職登用も多いため、性別差での働きにくさ、評価の違いを感じる場面はなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生について特段良いと思うところはないが、会社が加入しているIT健保は福利厚生が充実しており、知っている人は多いに活用されていた印象。全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてもらえる風土がある。教育体制が整っているわけでは無いので、個人の意欲委ねられている部分は大きいと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リーダー、マネージャーは半期に1回ほどマネジメント研修がある。また食や子育て、行政にまつわる有識者の講演会は月1で開かれている。
【気になる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ユニポスのピアボーナス制度や、借り上げ社宅制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は書籍補助があったが、今は学習支援などは特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多く、フレックスタイム制などで時間の融通も聞きやすく働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の数...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
料理や子育てなど、暮らしに密接に関わる情報を発信できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア事業で安定的な収益を見込むのが難し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女の分け隔てはなく、女性のリーダー、マネージャーも多い。産休育休に入る方も多く、子育て家庭に理解がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は高め。役職がつくと上乗せされる。評価基準ははっきりしており、若くても能力が高ければ役職が上がりどんどん昇給していく。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社エブリー |
|---|---|
| フリガナ | エブリー |
| 設立日 | 2015年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 174人 |
| 売上高 | 42億5093万3000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 吉田大成 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均給与 | 679万5000円 |
| 電話番号 | 03-6434-0874 |
| URL | https://corp.every.tv/ |
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